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善意的謊言，一般也叫做white lie，在很多情況下，巧用white lie，能夠幫助當事人解決一些棘手的問題。
石光大學畢業后在一家中型公司做了五年售后服務工作，他勤于思考肯于鉆研，已經成為公司最年輕的技術專家。恰逢勞動合同即將到期，另外一家公司的研發部門也想高薪挖石光跳槽。經過幾輪面試的接觸之后，石光與那一家公司相互覺得很滿意，于是石光決定去
向上司提出辭職。
然而，怎么辭職讓石光感到棘手。思考了幾天后，石光針對自己上司追求完美的個性，想好了自己的措辭和應對。
石光對上司非常明確地說，希望能夠不續簽合同，“給自己一段時間去學習去充電。”說這話的時候他用真誠熱切的眼神看著上司。
這是上司最能接受的借口，與辦公室政治無關，與薪水無關，與發展空間無關，與他的領導魅力無關。
經過幾個回合的“推手”，如石光所料，上司答應了石光辭職的要求，雙方皆大歡喜。
上司如何分辨石光的借口是真是假并不是問題的關鍵，重要的是石光了解上司，知道應該給他怎樣的理由他會覺得比較輕松，比較不失顏面。
所以，冠冕堂皇的white lie，在職場中也是有用的。
名詞解釋：white lie
White lie就是在不傷害對方的前提下，為使事情控制在一定范圍和一定程度，來說一些不含惡意的謊言。它是一種職場常用的手段和一種處事方法，它有時也是處理上下級關系的潤滑劑。只是在運用這一手段時，要注意尺度，更不要違背行業的商業規則和個人的職業道德規范。
吳湘
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