工作11年去年被辭退老員工狀告肯德基不認人

http://whmsebhyy.com 2006年06月12日 14:36 法制晚報

　　本報訊(記者王巍)“我在肯德基干了11年，他們卻不認我是肯德基的人。”徐延格將“不認人”的肯德基告上法庭，要求其支付自己一個月的工資并給予經濟補償金共2萬余元。

　　今天上午，東城法院一審判決駁回了徐延格的起訴請求。

　　原告

　　工作11年有事實勞動關系

　　徐延格起訴稱，自己原是肯德基配銷中心的倉管員，自1995年2月起開始在肯德基從事搬運貨物等工作。

　　2004年，肯德基曾張貼通知，稱北京時代橋勞務事務咨詢服務有限公司將為員工代發工資、上保險，不簽合同的員工公司將予以辭退。

　　徐延格認為，該公司也給上保險，對自己應該沒壞處，而且不簽約會丟工作，所以就簽了合同。這也是自己在

肯德基工作10多年中簽訂的唯一一份勞動合同。

　　2005年10月11日，徐延格被辭退，結束了自己在肯德基的職業生涯。

　　徐延格認為，自己在肯德基干了11年，為其提供勞動服務，雖然沒有與之簽訂正式的勞動合同，但構成事實勞動關系。

　　在開庭時，他向法庭提供了員工登記表、胸卡、同事證明等證據，證明自己與肯德基存在事實勞動關系。

　　被告

　　應向其他單位主張權利

　　肯德基稱，徐延格與時代橋公司簽有勞動合同，是其派往肯德基的員工，肯德基依據與時代橋公司簽訂的勞動服務合同來使用徐延格。

　　2005年10月11日，肯德基向時代橋公司提議將原告退回，對方同意了，并于次日與徐延格解除了勞動合同。時代橋公司是徐延格的單位，他應向時代橋主張權利。法官

　　雙方未形成事實勞動關系

　　法院審理后認為，徐延格雖然曾在肯德基工作，但雙方未形成事實勞動關系，因此對徐延格的主張不能予以認定。

　　法官表示，徐延格的各項證據只能證明他和時代橋公司存在勞務關系，而不是和肯德基。

　　宣判的結果顯然出乎了徐延格的意料。徐延格表示，是否上訴還要回去和妻子商量才能決定。目前，在肯德基還有20多人面臨和他同樣的情況。

工作11年去年被辭退 老員工狀告肯德基不認人