老板的奔馳與員工的班車

http://whmsebhyy.com 2006年05月09日 18:11 工人日報企業周刊

　　富人們渴望社會尊重他們的財富，然而，他們也必須尊重別人的勞動，善待自己的員工

　　本刊特約觀察員聞道

　　“五一”期間，朋友聚會，談天說地，話題漸漸集中在前段與農民工相關的一個新聞事件上。

　　“你們看看，你們看看，這班包工頭真缺德，竟然把剩飯給農民工吃，還說他們喜歡吃剩飯。真是太沒有良心啦！”一哥們兒激憤地說。

　　“看別人不如看自己。我的老板今天宣布，為節約開支，員工班車減少一輛。可開會前，大家還在會場外圍觀他的新奔馳呢！一輛班車一個月的花費不過5000元，而他那輛新奔馳每月光折舊費用都要10000多，就這樣節約開支？！以后回到家的時間又要遲半小時了，我還不是一樣要吃你的剩飯！”他妻子沒好氣地說。

　　那哥們兒剛才的義憤填膺頃刻煙消云散，連忙陪著笑臉說：“哪能呢？我一定等你回來，和你一起吃。”

　　在座的朋友都尷尬地笑了。大家都沒想到，包工頭的剩飯和家里的剩飯這兩個性質完全不同的事情，卻又如此巧妙地聯系了起來。誰都不想吃剩飯，即使是家里人的剩飯也不想吃，更何況得天天吃，誰能不上火。

　　無巧不成書。大家正在寬慰這位女士之際，她的老板出現在電視上，接受“財富人生”的專訪。在專訪中，這位老板大談自己“無比艱辛的創業歷程”，大談他如何尊重人才，如何善待員工，大談他的企業文化建設，大談他建設百年老店的夢想。

　　“他說的都是他的事，跟我沒關系。我是會計，他賺了多少錢，公司這幾年發展有多快，我很清楚。加班時給我們畫餅，年終時讓我們多講奉獻，少講成績，畫更大的餅。然后在利潤率創新高的時候，縮減員工班車，自己買

新車。員工的社會保險也都是按最低限額交的，完全不跟實際工資掛鉤，我還給他當幫兇，結果自己也深受其害。工資明明5000多，社會保險卻按1500交，現在看不到危害，等退休后領社保金時，就知道錯了。”這位女士越說越郁悶。

　　在“五一”這個勞動者的節日，一次朋友間輕松快樂的聚會突然變得如此沉重，是我始料不及的。聯想到前幾周還在此專欄中談及清代晉商喬致庸讓伙計頂身股，從而實現了匯通天下的宏愿。星巴克的老板舒爾茨將咖啡店的伙計視為合作伙伴，不僅給他們買保險，而且還讓他們持有公司的

股票，從而使星巴克咖啡遍布全球。

　　舒爾茨也是出身貧寒。7歲時，父親在工作時摔斷了腳踝，沒有

醫療保險，沒有工傷賠償。“我父親從來沒有從自己的工作中獲得過人生的尊嚴和生活的意義。”舒爾茨暗暗發誓，“倘若我有出頭的一天，我一定不讓別人淪落到這種地步。”我們身邊有這樣的老板嗎？同樣出身貧寒的中國老板是否也有同樣的志向呢？

　　“己所不欲，勿施于人”這已是千年的古訓，人盡皆知，但知易行難。富人們渴望社會尊重他們的財富，然而，他們也必須尊重別人的勞動，善待自己的員工。