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本報(bào)訊 (記者 楊昌平) 10年累計(jì)加班100天，單位卻不給加班費(fèi)，換來(lái)的100張倒休條也無(wú)法兌現(xiàn)，北京市塑料19廠原職工高某拿著這么多倒休“白條”四處討說(shuō)法。今天上午，高某在大興法院狀告塑料19廠違反《勞動(dòng)法》，他要求塑料19廠支付加班費(fèi)3000元，并按法律規(guī)定賠償200%的加班費(fèi)6000元，并賠償25%經(jīng)濟(jì)損失。
據(jù)高某介紹，1989年至1998年期間，高某因工作需要在法定節(jié)假日和公休日累計(jì)加班
100天，廠里未支付加班費(fèi)，只給了高某該廠勞動(dòng)科下發(fā)的倒休條。高某說(shuō)，倒休條是以后倒休的憑證，上面沒(méi)有時(shí)間限制，休一天上交一張倒休條，只要塑料19廠存在就有效。2005年9月，塑料19廠和高某解除了勞動(dòng)合同，雙方引發(fā)糾紛。
據(jù)了解，塑料19廠廠長(zhǎng)涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪，已被大興檢察院拘押，現(xiàn)在該廠由大興區(qū)工業(yè)局托管。工業(yè)局工作人員在法庭上說(shuō)，塑料19廠職工的其他費(fèi)用都已解決，只剩下加班費(fèi)的問(wèn)題。由于該廠在1998年以后就已由承包方式被承包經(jīng)營(yíng)，1998年以前的加班費(fèi)問(wèn)題現(xiàn)在已過(guò)訴訟時(shí)效。
高某則認(rèn)為時(shí)效并不過(guò)期，他說(shuō)自己和塑料19廠的勞動(dòng)合同直到去年9月才解除，1998年以后他曾因私事休息過(guò)7天，就是用倒休條換來(lái)的。
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