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□金陵晚報記者 梁建恕 通訊員 朱加明 柳娜
【金陵晚報報道】3年前，一家單位為給員工謀福利，以團購的名義為職工購房，并且代為支付60%的房款，前提是職工必須在貸款期間不離開單位。
但是，一名職工在自己提出辭職后，卻拒不歸還這筆福利款，無奈之下，單位將職工
訴至法院。
法院終審判決該職工敗訴，但是，該職工依然“不屈不撓”地申訴至檢察院，這起債務糾紛里到底發生了什么？
單位好心卻惹麻煩
2002年，南京某計算機技術研究所為給員工謀取福利，出臺了一項購房優惠措施。由該所以團購的名義幫助部分在職人員購買某小區住房，購房款的40%由購房職工一次性自付，其余60%的房款由職工向銀行辦理10年期的貸款支付。
但是，凡購房職工，自購房之日起10年之內，只要不離開本單位，就由單位代為償還銀行貸款。
王小娟(化名) 也是這批購房職工之一，在交付了40%的首付款后，她在按揭貸款時出現了麻煩。由于其丈夫不在國內，銀行無法為其辦理貸款。無奈，王小娟與單位協商，以借款形式由單位一次性代她向開發商支付剩余的60%的房款6.5萬元整，用以沖抵銀行貸款。
2002年1月24日，該所為王小娟支付了房款6.5萬元。同年，王小娟向單位出具借條，內容為：“本人因購某小區住房向銀行申請貸款不成，故向單位借款6.5萬元整，用于一次性支付購房款，借期10年。還款方式：分10年逐月支付。在這10年中，如果我離開單位，余款由我個人償還。”
員工辭職拒不還款
2002年底，該所改制為企業法人。2003年1月，王小娟與該所重新簽訂了書面勞動合同。但是，到了2003年4月，王小娟突然提出辭職申請，并得到了單位批準。該所要求王小娟歸還借款，但王卻始終不予歸還。無奈之下，該所告到法院。
法庭上王小娟辯稱，原該所已改制為企業法人，不具備起訴的主體資格，而且，在改制后并沒有履行告知義務，因此公司主張的債權不成立。王小娟還突然提出，她并非自愿辭職，而是被公司逼迫離開，因此合同所約定的自己離開公司即還款一項不成立。
2004年10月20日，玄武法院經審理認為，該所改制后，債權、債務均由后來計算機公司承擔，因此其具備原告主體資格。王小娟的借條與公司出示的開發商的收據足以證明該借款事實成立。據此，法院判決王小娟還款。王小娟不服提出上訴，二審法院維持原判。
2005年5月11日，王小娟就此案申訴到玄武區檢察院。
檢方詳查案情大白
承辦檢察官詳細審查發現，該筆債務確實存在，且計算機公司也確實具備主張債權的主體資格。矛盾的焦點集中到了王小娟是否被逼離開公司上。
后經調查發現，王小娟曾經于2002年初，與公司簽訂過一份內部承包合同，合同約定，如果在規定時間內她無法完成任務，其部門所有員工的工資將被大幅度扣除。
在規定期限，王小娟沒有完成任務，公司按合同將其工資削減。王小娟不滿，遂提出辭職。
承辦檢察官表示，王小娟確系主動提出辭職，符合合同約定的還款條件，因此，法院終審判決認定事實清楚，適用法律正確，遂終止審查該案。
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