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來深圳之前，聽朋友說深圳是一個年輕化的城市，打工者平均年齡不超過27歲，再看到朋友從深圳帶來的報紙上的招聘廣告對求職者的年齡要求也都是35歲以下，這些都讓我這個已年過36歲的求職者一籌莫展。
想了又想，我終于自作聰明地想了一個辦法，我先到當地派出所把身份證掛失，然后辦第二個身份證時央求我的一個當戶籍警的老同學，把我的出生年月由1968年改成了1972
年，這樣，我就“小”了4歲，不正是在35歲的框框以內了嘛。
就這樣，我高興地帶著改小了4歲的身份證和其他學歷證書來到深圳，開始了求職之旅。在人潮洶涌的人才市場攤位前，我好不容易把個人簡歷、身份證、學歷、職稱證書等復印件遞交到招聘人員那里，他們仔細看一遍，然后用狐疑的眼光打量著我，就沒了下文。我百思不得其解。
終于有一家位于寶安公明的小公司約我面試，電話里通知我帶上身份證和學歷、職稱的原件去公司人力資源部面試。那天面試我的是一個中年人，看起來很嚴肅，據說是那家公司的人力資源部經理。他仔細看了我的簡歷，然后讓我把身份證和學歷、職稱的原件拿給他看，他看得很仔細。終于，他皺著眉頭看著我說：“你的資料有點問題。”“有什么問題啊？”我心虛地說。“學歷和職稱證書難道有假嗎？難道我的是假文憑？你們不招我就算了。”聽到我這樣說，他又看了看我，似乎下了很大的決心，緩緩地說道：“你的學歷和職稱證書是真的。本來我們這里要招一個年紀大點的當公司財務負責人，你各方面的條件也很合適，可是我發現你身份證上的出生年月比學歷和職稱證書上的小4歲。這個職位因為是我們老板的內當家，我們招人的前提就是要求此人誠實可靠。如果你連年齡都做假，我覺得你實在不適合這個職位。”
那天我不知道自己是怎樣離開那家公司的，只感到羞愧難當，一個好的工作機會就這樣和我失之交臂。(楊立林)
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