職場浮生記 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年07月24日 15:50 21世紀經濟報道 | |||||||||
楊吉 看多了朱德庸的“四格漫畫”,越來越覺得他其實可以另謀出路,譬如不畫畫光說話。就像他先前的《雙響炮》、《醋溜族》、《醋溜CITY》、《澀女郎》等,這個性情男人總是能找到一些抖機靈的“說法”去消解愛情、戲說婚姻、趣談兩性。
他最近一部集子說的是“關于上班這件事”。一如既往,見招拆招,這回他向“8小時工作制”打起了主意。“摸魚無罪”、“偷懶有理”,這些上班混子們的心得在“朱式幽默”的包裝下儼然成了金科玉律。譬如,“好老板遇上好職工就會變壞,壞職員遇上壞老板就會變乖;好老板遇上壞職員就會發瘋,壞老板遇上好職員就會發財”;如“完美公司的定義:老板負責做白日夢,員工負責打瞌睡”;如“上班族自我脫困6大口訣:1.生死由命,富貴在天;2.該是我的別人拿不走;3.人生有比工作更重要的事;4.老板有老板的煩惱;5.我只能活這輩子;6.有錢人沒一個好東西”;如“我是一個工作狂——一工作就發狂”等等。我奇怪,沒有上班概念15年之久的朱德庸(自由職業者)怎會還有這般深見?或許惟一能解釋的,就是他作為藝術家的有著常人不曾有的敏感神經吧。 當然,他的見地絕不能當真,頂多是一味不錯的精神調劑,誰要是把它作為職場政治的生存法則,結果呢……他有意在夸大工作的無趣。而問題是如果我們真的面對一份無趣的工作,又得以怎樣的心態去面對?朱德庸給不了答案,而《敬業》能。《敬業》說:“事業是人活著的動力,人不做事就如行尸走肉,所以人要敬業,尊重自己的職業。既然你選擇了這個職業,你就要認真地對待它,全身心地為它服務。” 對于那些渴望職場成功的人來說,史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》屬于必讀書目。據說,這本書在美國公司員工人手一冊,而且更是職業經理人的案頭必備之選。在書中,柯維在強調品性修養的同時,還系統地介紹了為人處世的技巧。這類傳授“技巧”的書,如《選對池塘釣大魚》、《如魚得水》、《辦公室管理學》、《如何讓老板say yes——上班族成功的50帖妙方》、《生存危機》、《我不是在教訓你》、《職場動物進化手冊》等介紹的方法令然眼花繚亂。但通讀過后,其實所謂的“職場法則”也不外乎阿爾伯特·哈伯德《職場政治規則》中所概括的:(1)與關鍵人物結盟或建立伙伴關系;(2)與同僚建立協作關系;(3)了解公司的戰略目標并參與進去;(4)實話實說;(5)行為舉止職業化;(6)策略地解決沖突;(7)保持斗志并把握事業發展的機遇;(8)保持幽默感。 | |||||||||
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