考驗
作者：嚴樹軍
題記：就像孫正義在《對話》中講的：“年輕人應該有大膽的想法，同時需要有起碼的耐心。”我缺少的正是耐心。
我滿懷憧憬來到了心目中理想的公司，內心掩飾不住從大學解放的喜悅和少年得志的興奮。該公司招聘主管在我校招聘時曾在眾多同學面前鄭重說到：“思凡，憑你的才華，在我公司半年之內做上人事部經理助理是沒問題的，一年后的今天，相信就是你作為公司人事部經理來招人了，年輕有為��！”
在美好的回憶中，我已經來到公司總經理辦公室，辦公室雖不算豪華，里面的布置倒還挺有品位，“不久我就要在這里辦公了！”心理又是一陣暖洋洋的感覺，我大方地走向了坐最前面辦公桌的美麗女士，請問新員工報到是在這里嗎？我用廣受別人稱贊的特有磁性和魅力的標準的普通話問道，“是的，你的報到證呢？”“哦！是思凡啊！久仰大名！你可是個高才生啊！以后請多指教！”
她看了我的報到證后很到位地說，讓人一點戴高帽的感覺也沒有。聽慣了別人贊美的我此時也油然而生快意。開門見喜！報到順利而有意義。雖然沒見到那位姓張的主管，但根據可靠的消息是，他確實是這個公司的人事部經理，同時兼總經理辦公室主任，在公司算是最高決策者之一了。為此，我的心里塌實多了，以前的許多情況只是猜測，現在的可是活生生的事實，而且比預料的要好的多，還有美女作伴呢。
按照公司慣例，報到后，先要經過一個階段的培訓才能正式走上相關的崗位，說實在的，剛從學校畢業，我需要的正是學習必要的實際工作技能，以前相對來說雖然很輝煌，可那些輝煌的成果對工作起作用的不多，關鍵是現在的狀態怎么樣，自己學習和提高能力怎么樣。一個新的環境中，需要的正是新的且比以前進步得多的自我，而不是一個滿足現狀，不思進取或進步緩慢的自我。觸覺要廣泛，思維要活躍，心情要平靜，做事要快而務實。本著這些原則，我在培訓期間，盡可能的向前輩請教的同時，我非常注重自我形象和自我影響力的塑造，把我在大學里鍛煉出來的組織、宣傳、表達能力發揮的淋漓盡致，功夫不負有心人，在培訓期間我取得的成績還算可以，至少在同來的所有人中是最優秀的。我這個人有一個毛病，只要是道理和事實上對的事情，我想到了就會去做，不會去管那些人為的、無聊的、所謂的消極影響。有一天，我突然想到了一些自己認為非常好的想法，相信對公司的發展會有所幫助。當我把這些想法寫好后，我首先考慮到的是將它呈遞給總經理，盡管那位姓張的在培訓期間曾單獨和我談過，最好不要越級上報，我懷著多種優勢想法將寫好的想法交給總經理后，結果很受總經理賞識，并把它批給了那位姓張的經理，要他酌情考慮我的工作安排。姓張的經理也曾為此單獨找過我，把我又夸了一番，只是以后對我的態度明顯變了。
培訓日子終究是要結束的，記得工作分派的那天天下著雨，在總經理辦公室旁的走廊里，身體很好卻感到有點不舒服的我掩飾不住期待和向往的悸動，眼前的雨絲顯得很零亂�？纱藭r我依然沒有忘記保持紳士風度，我要等到所有人拿完了以后再去拿�！八挤玻≌堖M來拿職位說明書�！蹦俏黄恋年惷貢母挥写判缘穆曇魝鞯搅宋业亩�，我很快走進了辦公室，從陳秘書的面部表情中，我已經感覺到了不對勁，接過說明書一看，上面的崗位竟是：“思凡——生技辦文員”，我簡直不敢相信我的眼睛，于是我將所有的材料迅速翻了一遍，事實確實如此，我很快用急促且疑問的語調問秘書：“您看我的是不是搞錯了。”“沒錯，是這樣的，這是公司討論決定的結果�！标惷貢矝]多說，只是從她的眼睛里，我看到了同情和惋惜。事后，我找到了那位姓張的經理，向他說明我對生產技術知之甚少，對這份工作不能勝任，他的解釋是：“公司生技辦正需要我這樣有實力的人去改善一下�！蔽覇柎藳Q定是否可以更改，他的回答是：“決定是公司人事委員會一致通過的，總不能因為我而召開一次特別會議吧，這在公司沒有先例�！闭媸菬o懈可擊！我還有什么好說的？從他和我講話時的面部表情，我感覺到了其中的嘲笑式的復雜。是他親口承諾過的，同樣是他給了我如此的結局。我曾去找過總經理，可總經理出國考察學習去了，至少需要一個月，好多事情已經授權給了那位姓張的主任兼經理，這就難怪了。在生產技術辦公室里，我時常聽到同事的議論，說姓張的經理曾在閑談中提到我，評價我想一步登天，也許我表現的是有點自負，可誰想一步登天了？
迫于如此形勢，我在簽正式聘用合同的那天，也懶得再多解釋，毅然離開了那家讓我感悟很深的公司。真有點“出師未捷身先死”的味道�！笆∈亲詈蟮目简灒∵@是公司總經理在我走后和我聯系時告訴我的一句話！”他對我的走很遺憾，因為，他對我是那么的器重。原來許多都是我自己臆斷出來的，有很多東西我沒考慮得到。
也許是這個考驗太復雜了，也許是我太心急了，缺乏耐心。就像孫正義在《對話》中講的：“年輕人應該有大膽的想法，同時需要有起碼的耐心。”我缺少的正是耐心。
我承認我錯了！現在想來，倒覺得它是一件好事，因為我從中學到了很多。它對我現在的工作和為人很有幫助。