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據(jù)中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蕭灼基分析，未來(lái)的10到20年將是中國(guó)中產(chǎn)階層形成的重要時(shí)期，其中5種人最可能成為中產(chǎn)階層。他們是：科技企業(yè)家、金融行業(yè)的中高層管理人員、各類專業(yè)人員尤其是中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員、國(guó)外駐華企業(yè)的中方管理人員、現(xiàn)在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)家中的一部分。
中國(guó)個(gè)人金融資產(chǎn)已經(jīng)超過10萬(wàn)億(包括儲(chǔ)蓄、有價(jià)證券、現(xiàn)金等)，其中少數(shù)人積累
了比較多的金融資產(chǎn)。中產(chǎn)階層不僅對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定有好處，而且股市的發(fā)展很大程度上也要靠這部分人，因?yàn)樗麄冇心芰M(jìn)行證券投資，可以為股市發(fā)展提供重要的金融支持。據(jù)有關(guān)方面預(yù)測(cè)，還有5類高薪職位未來(lái)將被淘汰：
第一將遭淘汰的是技術(shù)含量偏低的高薪職位，如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書等。相對(duì)而言，這類崗位的工作內(nèi)涵不太豐富，其高薪水準(zhǔn)是前些年“泡沫經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)物，也是前些年人才市場(chǎng)上人才總量偏少的緣故造成的。
第二是重復(fù)性較高的工作。有些工作看似復(fù)雜，其實(shí)只需學(xué)上幾年，就能勝任此項(xiàng)工作。譬如某些銀行里從事結(jié)匯、單證的人員。
第三是僅掌握單一技能的高薪者。目前只有一專多能者方能追逐高薪，而僅有一技之長(zhǎng)者如電腦程序員、翻譯等職位，要保持其高薪地位已是岌岌可危。
第四是那些電腦化程度增強(qiáng)后，復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)度、工作難度大大降低的高薪職位。如某些財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、質(zhì)保經(jīng)理等職位，因?yàn)樵竞軓?fù)雜的一道道工序現(xiàn)在開始被電腦的一個(gè)個(gè)模塊程序所逐步替代。
第五是技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中掌握落后技術(shù)的高薪人員。例如，靠PC機(jī)成為電腦人才的高薪者，如無(wú)法進(jìn)入大企業(yè)掌握IBMAS400或HP9000等大型機(jī)的新穎技術(shù)，最后只能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
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