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財經記者
中國媒體已開始轉變，特別是證券業的興起，更是將媒體推向了經濟大舞臺。那些懂新聞與經濟的復合型財經記者將十分搶手。
保險人才
目前，外資保險實際上已經形成了對中資保險業的緊逼之勢，中資保險公司也會不甘示弱。優秀保險人才將成為香餑餑。
私企高級管理人才
全國私營業的隊伍以平均每天誕生809家的速度不斷壯大，急需高級管理人才的支持，尤以副總經理和財務總監以及部門主管難覓。
證券分析人才
中國證券市場起步較晚，與之相對應的是，證券分析專家也十分缺乏。所以說，潛心于證券分析的人士將能走俏市場。
金融業界人才
入世后，銀行業將受沖擊，外資銀行會大舉進來。與此同時，中國民營銀行的試點步伐正在加快。金融業人才的需求加大。
策劃營銷復合人才
策劃已經與營銷難以分開，營銷的成功開展必須要有相應的策劃來推動。許多企業都喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復合式人才。
投資理財人才
居民、企業都想將“閑錢”好好理一理，理出一些比銀行更主的收益，但苦于沒有人來指點迷。未來幾年將出現一些專門替居民、企業進行投資理財的機構，一些國有金融公司也有可能涉足此行。
汽車專業人才
目前在中國汽車人才領域，技術人員占汽車職工總數比例較低，高低工程師、高級技術人員所占比例更低，數量嚴重不足。
技術經經人
隨著社會主義市場經濟的不斷發展，人才的流動將會更加快，一種新的能促使人才更合理流動的技術經紀人將出現。
物業管理人才
目前在房地產業界存在著物業管理人才供不應求的局面，各大專院校并非相應增開這一專業，形成這一人才的空當，以至于人才匱乏。
IT審計師
幾乎所有的大型跨國公司，由于普遍使用大型管理信息系統，都非常重視對信息系統安全性和穩定性的控制，這樣就常常需高薪聘請國際信息系統審計師(簡稱IT審計師)進行內部審計。
手握專利的人才
知識產權的日益受到重視，將造福于那些手中握有專利權的人才。
計算機軟件開發人才
計算機將深入應用到社會的各個層面，計算機軟件開發人才將永遠不會面臨失業。
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京滬粵角力人力資本
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