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新華網武漢7月5日電(記者劉紫凌程超)我國傳統的稅務咨詢業務大多集中在提供申報納稅、制作涉稅文件等較簡
單的服務上。隨著市場經濟的發展和稅制改革的深化，一種能夠幫助企業合法節稅的新興業務--稅收籌劃服務，以其旺盛的
市場需求，逐漸成為當前各類財經中介機構謀求多元化服務所爭奪的新寵。在市場經濟條件下，一個企業要想在激烈的市場競
爭中立于不敗之地，就必須對企業的生產經營進行全方位、多層次的運籌。稅收支出也是一種成本，應納入企業全面運籌的范
圍。稅收籌劃所涉及的不僅僅是稅收問題，還涉及
到法規政策、財務管理、企業管理等方方面面，是一個專業性很強的領域。
并且稅收籌劃的針對性很強，具有為企業量身定做的特點，而對眾多企業來說，通過自身的力量來進行籌劃，以求降低稅負、
增加收益、增強市場競爭力無疑是一件困難的事情。因此，在中介市場上尋求稅收籌劃服務，已成為納稅人現實而迫切的要求
。隨著經濟全球化的發展，越來越多的企業參與全球市場的競爭，追求全球范圍內稅收成本的最小化是這些公司的必然選擇。
我國加入世貿組織后，將有更多的企業走出國門進行投資、經營、組建跨國企業，參與世界競爭。如何利用不同國家稅法間的
差異和稅收政策的差別來進行全球稅收籌劃，降低整體稅收成本，使企業在競爭中占據更有利的地位，是擺在這些企
業面前的一個突出問題。同時，隨著我國對外開放領域的擴大，來我國投資的各類外商投資企業也將日益增多。由于中國稅法
與發達國家存在較大的差別，且處于不斷的修改和完善之中，外國投資者將較難適應這種環境。所以，外國投資者亦迫切希望
社會中介機構能為其提供符合中國現行稅收制度的稅收籌劃方案，以節約稅收成本，增加股東財富。稅收籌劃成為當前各類財
經中介機構尋求多元化服務所爭奪的“新寵”，除了越來越大的客戶基礎外，還基于它的“增值效能”。對企業而言，稅收籌
劃是一種增值型服務。一方面，隨著市場經濟體制及現代企業制度的建立和逐步完善，國家分配體制也逐步規范，偷、逃稅將
受到日益嚴厲的處罰，不符合法律規范的減免稅、人情稅將會越來越少，企業通過這些違法或其他不規范手段降低稅收成本的
代價會越來越大。另一方面，政府為了促進某些行業、某些地區的發展，也會規定一些地區優惠政策和行業優惠政策，稅收負
擔在不同的納稅人、不同的納稅時期、不同行業和不同地區之間存在著差別。這就為企業在不違反法律的情況下，降低個別稅
收成本提供了可能性。如何在法律允許的范圍內，盡可能地減少稅收支出，增加企業財富，就成為新的條件下企業降低稅收成
本的唯一辦法。稅收籌劃就是在現形國家政策法規許可的范圍內，利用不違法的手段，通過對企業經營、投資、籌資等各個方
面進行事先的安排和運籌，盡量減少稅收成本，增加稅后收益的活動。此外，稅收籌劃還有利于提高企業管理水平。企業經營
管理不外乎是管好“人流”和“物流”兩個方面，而物流又以“資金流”為主，稅收籌劃主要是謀劃資金流程。而企業規范的
財會制度、健全的管理體制、真實可靠的信息資料是稅收籌劃成功的前提條件。要使稅收籌劃切實可行，企業就得不斷提高經
營管理水平來滿足籌劃要求。對會計師事務所而言，稅收籌劃也是一種增值型服務。首先，稅收籌劃有利于鞏固老客戶，發展
新客戶。目前，企業對會計師事務所的選擇余地越來越大，要求也越來越高，能否提供全方位、高質量的服務成為會計師事務
所爭取客戶的重要砝碼。會計師事務所只要為某家企業做好了一次稅收籌劃，就會很快在同一地區、同一行業的眾多企業之中
享有聲譽，給其帶來很多現實的或潛在的客戶。其次、稅收籌劃有利于拓寬經營邊界，帶動相關業務發展。若會計師事務所為
客戶進行了一次成功的稅收籌劃，企業從中受益，便會對這家會計師事務所形成一種信賴。隨著市場競爭的加劇，企業對事務
所的服務需求會逐步延伸到上市策劃、公司改制、合同談判、電子商務、財務顧問、管理咨詢、公司文秘等領域。由于已經建
立起一種信賴關系，企業便很容易把這些業務，包括傳統的審計業務，也委托給同一家會計師事務所，這就是稅收籌劃服務帶
來的連動效應。另外，稅收籌劃業務為會計師事務所帶來的收入也大大高于傳統業務。稅收籌劃是對企業未來的經濟行為進行
運籌，是“幫助”企業減少稅收支出，增加收益，因此，即使事務所收費較高，企業也愿意支付。有關專家指出，會計師事務
所要想在“稅收籌劃”領域搶得發展先機，當務之急要做好兩個方面的基礎工作：一要優化人才結構。稅收籌劃是一種高智商
、專業化的活動，要求精稅法、通會計、懂法律、明經濟、會管理，熟悉計算機操作的高素質人才隊伍。因此，會計師事務所
應抓緊吸收和培養一批精通稅務、法律、經濟、計算機的專業人才，配以事務所原有的會計、管理方面的優勢，以適應市場需
求。二要建立完善的籌劃系統。要做好稅收籌劃，除了有優秀的人才外，還應建立一套包括資料庫、人才庫、方案庫、客戶檔
案等在內的完善的籌劃系統。其中資料庫應收全現有稅收法律法規、其他相關法律資料、經濟形勢分析及管理學、會計學等相
關知識，要有專人負責搜集整理；人才庫應包括人才培訓計劃、人才招聘、人才管理、人才激勵等與人才管理有關的內容；方
案庫是對一般稅種、一般企業適用的方案進行事先的籌劃，以隨時滿足客戶要求；客戶檔案主要包括事務所已經承辦過的客戶
的檔案，以備借鑒和查找。(完)
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