|
新華網(wǎng)北京4月15日電(記者張旭東)記者從中國證監(jiān)會獲悉，證監(jiān)會近日在杭州召開了全國證券監(jiān)管系統(tǒng)人事工
作會議。證監(jiān)會主席周小川在致信中表示，隨著我國加入世貿(mào)組織和市場經(jīng)濟改革的不斷深化，證券市場作為市場經(jīng)濟的重要
組成部分，面臨著進一步市場化、規(guī)范化和國際化的挑戰(zhàn)，證券監(jiān)管系統(tǒng)更應(yīng)有加快人事制度改革的緊迫感和自覺性。
周小川表示，中國證券市場能有今天的規(guī)模和成績，這與系統(tǒng)各級黨委長期重視人事
管理工作是分不開的。在實行了
垂直管理的體制以后，派出機構(gòu)結(jié)合本單位的實際，在干部競爭上崗、加大培訓(xùn)力度以及建立人事管理激勵機制等方面進行了
有效的探索，取得了一定的成績。去年，證監(jiān)會機關(guān)在人員認(rèn)證上崗、分類管理、建立淘汰機制和收入分配制度等方面進行了
大膽的改革，成效明顯。
周小川要求，在新的形勢下，證券監(jiān)管系統(tǒng)各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)全國金融工作會議和全國證券期貨監(jiān)管工作會議精神，
高度重視干部人事工作，努力培養(yǎng)造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的證券監(jiān)管隊伍，為加強證券監(jiān)管
、促進市場規(guī)范發(fā)展提供有力的人才支持和組織保障。證監(jiān)會副主席高西慶在會上總結(jié)了近年來人事工作取得的幾個方面的成
績：建立了組織機構(gòu)體系，健全和加強了系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子；通過招聘人員和加強培訓(xùn)，提高了監(jiān)管隊伍素質(zhì)；穩(wěn)步推進以競
爭上崗和公開招聘為主的干部人事制度改革；提高人事管理工作的規(guī)范化程度；建立了行之有效的干部監(jiān)督體系。
高西慶還分析了當(dāng)前證券監(jiān)管面臨的新形勢、新任務(wù)。他說，市場化、規(guī)范化和國際化的監(jiān)管方式將對干部隊伍的監(jiān)
管理念、監(jiān)管意識、監(jiān)管能力、監(jiān)管作風(fēng)和知識結(jié)構(gòu)等提出更高的要求，證監(jiān)會需要更多的高層次、國際化的監(jiān)管人才。目前
監(jiān)管隊伍的現(xiàn)狀與這些要求還有相當(dāng)大的差距，只有通過人事制度創(chuàng)新和改革，建立起有效的用人機制，才能不斷提高監(jiān)管隊
伍的整體素質(zhì)。
證監(jiān)會秘書長屠光紹主持本次會議并作了會議總結(jié)。會議期間，證監(jiān)會還組織了對證券監(jiān)管系統(tǒng)人事干部的專題培訓(xùn)
。(完)
 股票短信一問一答，助您運籌帷幄決勝千里！
| 
