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　　新華網東京4月9日電(記者王妍)日本一些大公司最近紛紛實行員工提前退休制度，員工們踴躍報名，數量大大超 過各公司原先的預期。

　　據報道，日立公司自今年2月開始實行提前退休制度以來，已有9000名職工申請，人數遠遠高于日立當初計劃的 4000人。

　　日立公司實行的提前退休優惠制度是以國內公司職員為對象。該制度規定，對提前退休者適當增加一些退休金。在日 本經濟持續低迷、企業業績不佳的情況下，日立大批職員對選擇提前退休表現積極。在申請提前退休者中，來自經營業績不佳 的半導體事業部門的電子設計人員最多，為2600人，其次是信息通信系統部門中從事機器制造業的員工，為2100人。 日立曾計劃到今年6月份，在國內裁員1.51萬名，但由于申請提前退休者人數之多出乎預料，因此將人數增加到了2.01 萬人。

　　東芝公司到目前為止申請提前退休的職員達到8000人，遠高于當初所計劃的5000人。另外，在松下電器和三 菱等其它一些大公司中，申請提前退休者人數也多于計劃的人數。(完)

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