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引起巨大反響的《追隨智慧》一書當中有十幾頁的篇幅寫了吳士宏，起的標題是“吳士宏的‘本地化’：斷翅的蝴蝶”，這成了本書最引人注目的章節之一。有人說這是替微軟在沉默兩年之后給了吳士宏一記重拳。這本書出版后，同事們戰戰兢兢拿其中批評她的章節給她看，孰料吳士宏并未發火。
吳士宏曾經一直是個傳奇，20歲時大病死里逃生，后來的刻苦攻讀以及在IBM，微軟中 的職場生涯也許讓人不能忘懷。但當她被酒店的門僮故意刁難擋在門外時，當她被外方同事誣陷偷喝咖啡時，她身上深埋的不甘人后的細胞終于被激活，她告訴自己：這輩子再不要給別人擋在門外，甭管那是什么門。
進入微軟后吳士宏發現這個IT帝國的特質：個性張揚，求新、速度是那樣誘人。
但是它的“人治”和“治人”的機制，它的自大自我，卻與吳士宏的價值觀產生了劇烈的沖突。
15個月，吳士宏提出辭呈，盡管當年微軟花了整整一年時間尋找她。
書也出了，故事也舊了，失敗過的吳士宏到了TCL，一個完全陌生的地方，剛來時周圍的人還沒有天天用E-mail的習慣。
但是李東生的理想觸動了她——把TCL做成一個有國際競爭力的、世界級的中國企業。
吳士宏一根接一根吸著萬寶路香煙，快速地說：“我已經洗白了”，吳士宏指著自己的頭，“我把職業經理人的思維徹底洗掉了，現在是做企業家。”
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