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在2001年6月至9月間，普華永道(中國)共邀請了700多家來自不同行業的中國國內上市公司(包括A股和B股)的高層領導參加本次調研活動。其中，100家上市公司的高層領導接受了本次調研采訪。采訪活動是由40多位來自普華永道的合伙人、經理和高級職員參與完成的。作為本次活動的合作方，中央電視2臺也派遣他們的記者和攝影師跟蹤報道了其中幾位CEO的采訪過程，并連續11天在黃金時段播放本次調研的結果。
調研目的
評選出最受尊敬的上市公司和企業家，并找出他們受尊敬的原因。
調研方法
采訪活動主要是采用"面對面"的訪談形式，少部分通過電話采訪。
我們首先請受訪企業家提名三家他們最尊敬的上市公司，并說明原因。接著，請他們提名三家同行業中他們最尊敬的上市公司，并說明原因。然后，請他們提名三家今后五年里可能成為最受尊敬的上市公司，同時說明原因。
其次，我們還請每位企業家提名三位他們最尊敬的上市公司領導人，并說明原因。
最后，我們請企業家談談他們如何看待上市公司所承擔的社會責任及其重要性。
調研活動結束后，原始數據會根據提名次序、選票來源等進行加權處理。
本次活動大部分采用開放性問題(我們希望受訪人在回答問題時能有足夠的靈活性)，同時我們也分析了提名的主要原因。
調研活動的最終結論完全是依據我們所采訪的100家上市公司首席執行官的觀點和意見而得出的，而不代表普華永道的觀點。
調研結果
海爾集團及其首席執行官張瑞敏同時名列榜首，被評為2001年最受尊敬的的上市公司和企業家。
海爾集團以壓倒性的絕對優勢得到了受訪的100間上市公司高層領導的廣泛尊敬。
海爾集團作為當前最受尊敬的上市公司的原因主要有以下幾點：
-全球化的業務
-先進的管理方法及系統
-重視品牌經營
-有遠見的、一貫的商業戰略，較少投機行為
在海爾之后，在中國的1,100多家上市公司中，獲得一票以上的最受尊敬的上市公司只有21家，他們是：
深萬科A - 萬科企業股份有限公司
寶鋼股份- 寶山鋼鐵股份有限公司
東方電子- 煙臺東方電子信息產業股份有限公司
清華同方- 清華同方股份有限公司
中興通訊- 深圳市中興通訊股份有限公司
東大阿派/東軟股份- 沈陽東軟軟件股份有限公司
四川長虹- 四川長虹電器股份有限公司
邯鄲鋼鐵- 邯鄲鋼鐵股份有限公司
春蘭股份- 江蘇春蘭制冷設備股份有限公司
中國石化- 中國石油化工股份有限公司
民生銀行- 中國民生銀行股份有限公司
大唐電信- 大唐電信科技股份有限公司
五糧液- 宜賓五糧液股份有限公司
深發展A- 深圳發展銀行股份有限公司
上海汽車- 上海汽車股份有限公司
中集集團- 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司
復星實業 - 上海復星實業股份有限公司
申能股份- 申能股份有限公司
藍田股份- 湖北藍田股份有限公司
浦發銀行- 上海浦東發展銀行股份有限公司
中信國安- 中信國安信息產業股份有限公司
調研結果還表明：
總共有64家上市公司被100位受訪企業家提名為目前最受尊敬的上市公司；
64家中有42家上市公司只獲得了來自本公司或其它公司領導人的一票提名；
總共67家上市公司被提名今后五年可能成為最受尊敬的上市公司。這其中只有15家獲得一票以上，而其余52家只獲得一票；
總共有46家上市公司的首席執行官被提名為最受尊敬的企業家，其中14位的選票超過一票，而其余32位只獲得一票；
100位受訪企業家對于他們投票選舉某一上市公司最受尊敬給予了各種解釋，但這些最受尊敬的上市公司的共性為：
-有遠見的、一貫的商業戰略，較少投機行為
-特有的企業文化
-持續的收入增長
-傳統管理模式的成功轉型
中國上市公司所面臨最主要的挑戰是：
-中國入關后所面臨的競爭和機會
-高素質人員匱乏
-管理體系及管理技能不能適應市場需求
-技術的快速更新
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