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本報綜合報道 日前，勞動和社會保障部公布了部分城市的勞動力工資水平和部分職位工資指導價，結果表明，不同企業、行業在崗職工平均工資水平差距較大。外資投資企業和金融、保險業職工工資水平分居企業和行業榜首。而在北京、長春、南京等城市，廠長、經理是工資最高的職業。
近年來，勞動和社會保障部將建立勞動力市場工資指導價位制度作為勞動力市場建設
和企業工資制度改革的一項重要內容。北京自1998年在全國率先發布本地區勞動力市場工資指導價位信息，今年發布職位數為80個。
調查表明，企業經營者工資水平略高于當地企業平均工資水平。城市企業廠長(經理)工資水平一般為當地企業職工平均工資的2倍左右，許多城市還不到2倍。在北京，廠長(經理)的工資最高為112886元／年，研究和開發經理僅次其后109766元／年，總會計師列第三87980元／年，其后依次是計算機軟件技術人員、審計師、化工工程技術人員、會計人員、出納、銀行儲蓄員和打字員。與其他城市相比，北京勞動力市場工資普遍較高，是北京經濟快速發展在勞動力市場上的反映。
從此次公布的數據來看，2000年職工工資水平較高的企業是外商投資企業(平均工資為每年15037元)和港澳臺投資企業(平均工資為每年12547元)，聯營企業列第三(平均工資為每年11359元)，而工資水平較低的是私營企業(7443元／年)和集體企業(7642元／年)。工資增幅，1999年到2000年，私營企業的工資上漲了14.8%，外商投資企業的工資上漲了12.64%，國有企業漲幅為13.19%，漲幅較小的是股份合作企業(4.94%)和聯營企業(7.17%)。
從行業來看，金融、保險業(16033元／年)和房地產企業(14946元／年)職工工資水平最高，農、林、牧、漁業(7650元／年)和采掘企業(8282元／年)較低。工資漲幅“電、煤、水”工資漲得最多，為14.40%，制造業為13.34%，金融、保險業為11.77%；建筑業漲幅最小，只有8.57%。
從總體上看，不同學歷人員碩士研究生工資水平最高，其次是大學本科畢業生，初中及以下人員工資水平最低。
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