說來也真是的，現在只要一提起“單位”，我就有種說不清道不明的尷尬，酸、辣、苦、甜，不知何味，留之麻煩、棄之可惜的雞肋感覺。

　　我現在就職的單位，官兵人數對等，領導與被領導關系簡單融洽。上下班時間不定， 雙休和節假日時間任由“領導”安排。這里的工作對象以及工作面很寬，歸屬什么部門管，至今也不清楚。

　　“單位”兩字用于部門、機構想必是國粹。而我現在的這個機構(或者部門什么的)，說到底僅能擁有“單”字一個，“位”確沒有，因為這個“單位”里就我一個人，地址就在我家中。

　　“單位”的辦公室設在書房，三兩臺微型計算機和滿架子的書便是設備和工具。工作時間多數在“語句”、“關系”、“鏈接”之間敲打，不時要到internet去查尋，去瀏覽以及E-mail。

　　每天工作10來個小時是常有的事，睡夢中驚醒后及時起床，開啟機器再行敲打。要是思路不通，就關機做家務。好在領導與兵意向一致，扯皮的事沒有，假公濟私的事不存在。記得，當我成功完成了國際上首套JQ中醫中藥管理系統應用軟件的設計，并取得國家認定證書后，“官兵”一商量，著著實實休息了幾天。

　　做事對于我來說是那么自然和重要，我老是閑不住。在機關沒事干的滋味可真難受。現在我每天都有事情做，大事小事忙這忙那，如果在機關，會遭到非議。幾年前我離開了機關辭職“下海”，憑著自己的智慧與勤勞，憑著自己的認知，擯棄無聊的纏繞，悉心探索鉆研，終于取得可喜的社會效益與經濟效益。這得益過去養成的獨立工作的能力，不好大喜功的淡泊心態，以及自覺追尋的準則。可以毫不夸張的講，如果我繼續滯留于老機制下的機關，決不能做出現在的成效。因為在機關我們只能把自己禁錮于一種模式，一個方法，一位領導，自己決不可張揚。當然，一個不歸屬在任何單位就職的拼搏者，他所承受的社會壓力可想而知，所碰到的困難無法想象。一個人到現實社會去拼搏，那將會是什么下場？“下海”讓我領略了很多不曾見也不曾想到的事與物。一位朋友從遠方來，要我幫助設計一套應用程序的關鍵部分，我忙活了一久，給朋友交差。從這位朋友給我的酬勞推算，設計這套程序，朋友的收入不下4、50萬元。而這位朋友是支持西部建設被請到我們這里的。

　　一次我到某城市參加一個技術交流活動，同行在一塊閑聊，得知我來自西部邊遠地區，有人很吃驚。因為他曾到過我們那里做過一套軟件，不曉得我們那里還有“高才”，他也認為何必要舍近求遠把他們請來。西部建設需要大量人才，而當地年青人，成才以后很少回到家鄉，更別說已經成才的中年人，因為越是缺乏人才的地方，機制越滯后。

　　我無償捐贈一套應用軟件給當地政府，并且負責安裝到某個單位使用。這套應用軟件給該單位帶來的經濟效益十分明顯，同時還為該單位的管理提供了明晰的方式。就因為使用軟件以后的管理削弱了部分人的利益，加上這套應用軟件是不用花錢就得到的，復雜的關系，既得的經濟利益，使這套應用軟件在微妙的關系鏈子下被絞殺。而這套軟件在外省市每一套要賣幾萬元人民幣。經濟利益的驅使讓很多決策蒙上黑布簾，舍近求遠、花大價錢找回扣，比比皆是。

　　我的親戚從國外回到上海，他們沖著我第一次來到西南高原考察。當他們看到高原的秀山碧水湖觀山色，感嘆不已。其中一位親戚是搞船舶的，陪同的地方官員大談發展游艇，這位親戚看出湖水有污染，因為發達國家決不允許在高原湖發展游艇，故詢問是否限制游艇的數量，回答發展經濟不限制。因為這位外籍華人親戚多少也了解中國關于環境保護法規，事后，這位親戚說我決定離開機關是明智的選擇。客觀的講，老一輩認真踏實、誠信廉潔的風范已經逐漸減蛻。國家利益至上顧全大局、實事求是的工作作風也所存極少。在國有單位工作多年的人，單位的榮辱，對于我們畢竟根深蒂固，就職于行政事業機關，臉上的光那是沒說的，更別提嘴上油。

　　“人生要當學，安宴不徹警，古來唯深地，相待汲修綆。”像我這樣即非“老板”也并非某單位職員的“自由人”，自我約束和修養的能力必不可少，“天馬行空”獨來獨往行不通。

　　我每天工作之余，都要抽出一定時間到自己喜歡的internet網站瀏覽，每天中午的“新聞30分”“今日說法”以及晚上中央電視新聞節目必須看，除此之外，欣賞音樂與體育是我的業余愛好。

　　新的世紀已經起步，網絡已經把世界壓縮得很小，也給予了人們很多機遇。中國的改革步伐已經加大，循著一種模式，一個方法去謀生不可取。而一個人埋頭做事，雖然鉆研成本低，當到了具體任務的設計，一個人的力量就顯得十分單薄。特別現在科技發展突飛猛進，信息量大且快捷的時代，還要應付社會的方方面面，最終還得依靠群體的力量。

　　我現在身單力薄殼體小，不知道今后將面臨什么結果。我渴望群體的智慧，渴望集體的歡樂與艱辛，我搜尋在機關工作時那些寶貴的、值得珍惜的東西，但我又厭惡官場的污垢。

　　幸運的艦船，在新世紀開啟之年2001，將載著什么人駛向美好的未來呢？