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晶報訊 首批6家資產(chǎn)管理人與社保基金理事會簽訂的兩年委托理財協(xié)議，離到期時間不過半年光景，一則社保基金理事會將建立淘汰機(jī)制的傳言在業(yè)界悄然傳開。
2003年6月9日，社保基金理事會授權(quán)南方、博時、華夏、鵬華、長盛、嘉實(shí)6家基金管理公司托管社保基金，首期交付資金140億元，社保基金由此登陸A股市場。
社保基金理事會相關(guān)人士透露，理事會與6家基金管理公司只簽了2年合同，一旦基金公司在合同期內(nèi)無法勝任工作，未達(dá)到理事會的各項(xiàng)要求，合同將按期終止，不再續(xù)簽。目前離合同到期不過半年多時間，6家基金公司不得不面對期終大考。
雖然社保基金理事會對管理人并沒有保底保本的要求，但這并不意味著投資管理人可以亂來，相反，他們承受的壓力相當(dāng)大，一旦被淘汰，對他們的負(fù)面影響相當(dāng)大。
在社保基金理事會和受托的6家基金管理公司之間，社保基金理事會是強(qiáng)勢的。社保基金理事會相關(guān)人士表示，對做得比較好的投資管理人，理事會并沒有什么獎勵，管理人業(yè)績做得即使超過平均收益，超過的收益依然在社保。管理人不圖獎勵那點(diǎn)錢，而更看重名聲，看重"社保基金管理人“這塊"金字招牌”———在社保這邊做得好，對他們拉到企業(yè)年金等其他業(yè)務(wù)及發(fā)行基金有利。如果被社保基金淘汰，基金公司的損失是雙倍的，不僅失去了社保基金這個大客戶，還會直接影響其資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，甚至是公募基金的發(fā)行。
社保基金理事會理事長項(xiàng)懷誠曾表示，基金管理人的業(yè)績是以投資收益來衡量。目前，委托的6家基金公司投資的份額還是平均的，但將來會根據(jù)基金管理者的業(yè)績來確定它管理的份額，也就是說能者多勞，多勞多得。一位業(yè)內(nèi)人士指出，在社保基金理財合同將盡尾聲的背景下，或許可以在項(xiàng)懷誠的話后面再加上一句“無能者淘汰”。據(jù)《證券市場周刊》
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