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勞動和社會保障部基金監督司——專業化是企業年金市場化運作前提
本報訊 “專業化是確保企業年金市場化運作的前提。”在9月17日舉辦的中國企業年金實務研討會上，勞動和社會保障部基金監督司的張昕處長做出如上表述。此次由中國銀行和海富通基金管理公司主辦的中國企業年金實務研討會上，來自勞動和社會保障部、中國銀行、富通集團、海富通基金以及企業界200多位代表就企業年金市場化運作中的監管、托管、
投資以及目前面臨的問題進行了務實地討論。
“企業年金市場是一個全新的市場，需要用一個全新的制度、全新的理念運作。”勞動和社會保障部基金監督司的張昕處長表示。他認為，23號令(《企業年金基金管理試行辦法》)已經對企業年金整體運作流程進行了明晰的規定，確定了企業年金運作過程中四個參與主體的權利和義務。但是，23號令的出臺也只是標志著企業年金運作有法可依，企業年金的市場化還需要一段時間，特別是需要來自市場各方面主體來推動。張昕強調，在年金市場化運作過程中，一方面，政府要放權給企業；另一方面，如果企業沒能力進行投資運作，年金必須交給專門的金融機構去運作。
年金的市場化運作是否意味著企業喪失了主動權？張昕認為，由于企業年金采取的是以受托人為核心的信托模式，企業作為資金的委托人，仍然具有最大的決定權。正是因為采取信托模式，引進托管銀行制度，保障了企業年金運作過程中資產的安全。中國銀行基金托管部副總經理陳富根對此十分認同，他認為，在企業年金運作過程中，只有引進專業的金融機構，才能控制年金市場化運作中的市場風險、流動風險和代理風險，托管銀行的功能就在于通過對投資人進行監督和制約，保障年金安全、高效的運作。海富通基金管理公司的投資總監陳洪認為，從基金管理者的角度而言， 投資管理者功能就是根據每個年金賬戶的特色，對年金產品進行管理、跟蹤和研究從而滿足不同類型年金產品的個性化需求。 會上，來自海富通基金管理公司的高級投資顧問和來自中銀國際英國保誠信托有限公司高管還分別介紹了海外市場和香港市場年金運作經驗，來自企業界的代表則就目前企業年金運作中的經驗、難題和困惑進行了交流，并提出了一些建議。(記者 孫曉霞)
 
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