|
劉詩穎 NBD 上海報道
醞釀已久的企業年金“選秀”標準呼之欲出。昨日，中國勞動與社會保障部一位官員透露，該部有關部門正在為相關文件的發布作最后沖刺，預計該文件在春節后可正式下發。
該官員表示，勞動保障部對企業年金入市的相關問題準備了四個文件，目前這些文件已修訂完畢，在勞動保障部內的程序也已全部走完。
目前，該部基金司正加緊印制文件，近日將向國務院法制辦提交備案。在國務院法制辦不提出異議的情況下，該文件就會正式生效，屆時將向各機構發布。他預計，送交國務院法制辦備案需要1個月左右的時間，文件在春節后有望及時發布。
他同時還透露，四個文件的主體是勞動保障部頒布的《企業年金管理經營機構資格認定辦法》，其他三個規范性文件包括專家評審規則、基金運作流程、信息披露等內容。在文件發布后，各機構將提交各自的申報材料，勞動保障部將組織專家評審小組敲定第一批獲批機構，并頒布資格證書。
據勞動保障部官員介紹，即將出臺的文件將對年金的四類主體———受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人作出較為明確的限制，哪類機構可以充當怎樣的角色都將會有說明。
據悉，最近幾個月中，各家基金公司對企業年金的產品設計和客戶開發正緊鑼密鼓地進行。國泰基金理財部投資經理胡世元表示，目前各家基金公司發行新基金的情況大多很慘淡，持續營銷亦不理想，因此，對于社保資格、年金資格的爭奪非常激烈。目前，該公司已就各企業不同的風險收益偏好設計了多種方案，希望憑借扎實的前期準備工作分得年金入市的一塊蛋糕。
在社保選秀中落榜的基金公司更是對此項業務志在必得。一家合資基金的機構部負責人表示，該公司希望通過整合中外股東強大的資源優勢，在產品設計、客戶開發上占得先機。據他透露，上海、北京、深圳、江蘇等地的年金中心，能源、金融、鋼鐵等壟斷行業的龍頭企業都是該公司重要的目標客戶。
| 
