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http://whmsebhyy.com 2000年06月09日 10:25 投資導報
一份前所未有的上市公司高管薪酬研究報告，不但令始作俑者上海榮正投資咨詢有限公司聲名大漲，也不免為其帶來麻煩。 5月29日，榮正公司的研究成果摘要經《上海證券報》、《證券時報》等業內權威報紙在一版頭條或其它顯著位置刊出后，即引起極大反響。由于董事長王國端在榮正公司排名中居董事長年薪之首，廣東科龍電器股份有限公司隨即于5月31日致函榮正公司，表示不滿。 科龍電器表示，榮正公司將“本公司王國端董事長的年薪寫作375萬元，列為序首。上述情況與實際情況完全不符。實際情況是，我公司高級管理人員中有若干外籍(香港特別行政區)人士，他們的年薪是依據國際人才市場的標準加以核實的，其標準遠遠高于本公司其他高級管理人員。因此，我公司高級管理人員年薪最高的并非王國端董事長。” 科龍電器認為，榮正公司“在未對我公司年度報告進行充分調查和全面分析的前提下，主觀片面地將我公司董事長王國端先生年薪列為公司高級管理人員及上市公司老總之首，給王國端先生本人的工作和生活帶來了不必要的麻煩，亦擾亂了我公司的正常生產經營，且這種負面影響還將持續發揮其作用。” 為此，科龍電器要求榮正公司務必在3日內通過原發布渠道即《證券時報》、《上海證券報》和《中國證券報》等刊物對報道作出更正。并稱：“否則，我公司及王國端先生將追究貴公司的法律責任。” 初衷雖是“探索經營者持股，實現企業家價值”，而研究報告公開后的不同聲音卻是榮正公司不得不面對的。為此，榮正公司為本報傳來一份“特別聲明”。這份同時刊登在6月2日的《上海證券報》2版的聲明解釋說，榮正公司的“研究報告基礎數據均來源于各公司年報，其中關于董事長和總經理年薪排序研究中，我們采用了如下數據處理方法：對于未準確披露董事長或總經理年薪數據的，我們假設他們在公司高管中年薪屬于最高的一檔；對于披露區間數據的，我們一律處理為區間的中間值，我們認為這樣處理雖然不能絕對準確，但系統誤差最小�；谝陨戏椒�，所得結果可能與實際情況有所誤差，導致得出的數值和排序結果與真實的準確情況有可能不完全相符，特此說明。” 在《上海證券報》刊登的聲明上，榮正公司特別提到“科龍公司”，并表示，“對于該報告可能導致的社會誤解和對部分公司及高管可能造成的負面影響，我們表示深切的歉意�！� 按照榮正公司的報告，在年薪排名前20位的董事長和總經理中，分別只有6位和10位是通過年報得來的確切數字，其他均根據上述方法估算得來。記者劉凌云
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