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　　一份研究報告顯示，科龍電器董事長年薪375萬元，深科技總經理持股市值1852萬多元有價值的企業家才能創造有價值的企業，基于這一認識，上海榮正投資咨詢有限公司日前完成了《中國上市公司高管薪酬及持股狀況綜合研究報告暨中國企業股權激勵狀況綜述(2000年)》，這是國內第一次對上市公司的高管報酬與激勵狀況進行系統的實證研究。該報告將919家上市公司1999年年度報告披露的數據進行分析研究，得出了系列排序：科龍電器董事長王國端年薪最高，達375萬元；深科技總經理譚文志持股市值最高，達1852萬多元(以1999年12月30日收盤價計算，下同)。

　　持股市值過千萬元的除了譚文志外，還有東方集團董事長張宏偉(1215.68萬元)、浙江廣廈董事長樓忠福(1013.5萬元)。研究報告羅列了董事長年薪、董事長持股市值、總經理年薪、總經理持股市值等四項指標。

　　以行業而言，董事長、總經理平均年薪最高的是信息技術行業，說明新興的高成長產業對企業家價值的重視程度最高；從地域來看，廣東省的董事長、總經理年薪最高，平均為7.9萬元和13.98萬元，最低的貴州省，其董事長和總經理平均年薪才1.3萬元和2.38萬元，反映出西部地區經濟開放、發達程度遠低于東南沿海。研究報告還計算出，919家上市公司董事長平均年薪6.75萬元，平均持股市值35萬多元；總經理平均年薪6.14萬元，持股市值26萬多元。其中，PT和ST上市公司董事長平均年薪4.1萬元，持股市值6.3萬元；總經理年薪4.6萬元，持股市值13.2萬元，明顯低于總體平均值。

　　統計數據還表明，董事長的年薪和持股市值、總經理的年薪與公司的業績只是呈微弱的正相關，總經理的持股市值則與公司的業績不存在相關關系。(記者夏雄偉)

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