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　　對金融高管人員的管理更完善了　中國人民銀行頒布《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》

　　本報北京3月27日電 (記者 劉倩)為加強對金融機構高級管理人員的管理，保證金融業的穩健運行，根據《中 華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業銀行法》和其他有關法律、法規，日前,中國人民銀行制定并頒布了 《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》。

　　《管理辦法》分別從管理對象、任職資格、任職資格審核與管理、任職資格取消等方面對金融機構高級管理人員 任職資格審核過程進行了詳細規定。《管理辦法》規定凡經中國人民銀行批準，在中華人民共和國境內依法設立的銀行、金融 資產管理公司、信托投資公司、企業集團財務公司、金融租賃公司、城市信用合作社及其聯合社、農村信用合作社及其聯合社 、其他金融機構的法定代表人和對經營管理具有決策權或對風險控制起重要作用的高級管理人員應接受和通過中國人民銀行任 職資格審核。

　　《管理辦法》對任職資格審核范圍、方法和任職資格條件在原《暫行規定》的基礎上做出了重大調整，重點突出 了對金融機構重要崗位和人員的管理。例如，增加了對金融機構董事、總稽核、總會計師、關鍵業務部門總經理任職資格備案 要求；將部分原來需要任職資格核準的改為備案，不再對金融機構所有層次高級管理人員的任職資格進行核準，例如，對銀行 系統只核準支行以上（包括支行）的高級管理人員任職資格；更注重對金融機構高級管理人員工作經驗、管理能力和個人品質 的考核。

　　《管理辦法》還要求對有不良記錄或被取消任職資格的高級管理人員進行專檔管理，補充了中國人民銀行任職資 格管理手段，提高了任職資格審核的連續性和有效性。《管理辦法》還依據《中國人民銀行金融監管責任制》，明確了中國人 民銀行及其分支機構對金融機構高級管理人員任職資格實行分級審核、分級管理，并及時上報上級行備案。