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　　資本流向利潤(rùn)率最高的行業(yè)，人才流向最有發(fā)展機(jī)會(huì)的領(lǐng)域。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)起云涌般的崛起，走在最前列的公司已經(jīng)融到初期的風(fēng)險(xiǎn)投資，有的已經(jīng)在證券市場(chǎng)上市，有了錢(qián)以后 他們的下一目標(biāo)是什么呢？

　　搶挖人才。一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，不是緩緩的，而是迅速的。傳統(tǒng)大企業(yè)包括傳統(tǒng)的IT企業(yè)，甚至 在過(guò)去看上去知識(shí)最密集的管理顧問(wèn)公司也成了互聯(lián)網(wǎng)公司的獵物。

　　近日，作為世界最著名的管理顧問(wèn)公司之一的麥肯錫公司的幾位高級(jí)職員紛紛跳槽互聯(lián)網(wǎng)的新聞成為媒體炒作的話題 ，讓我們走進(jìn)這場(chǎng)旋風(fēng)的內(nèi)部看個(gè)究竟。

　　不管3721，先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)再說(shuō)

　　北京有一家國(guó)風(fēng)因特軟件公司，這個(gè)名字也許一些人尚有些陌生，但一說(shuō)到3721網(wǎng)站(3721.com)恐怕 許多人都略知一二了。這家網(wǎng)站有一句口號(hào)：“不管3721，中文上網(wǎng)真容易”，但是最近這個(gè)口號(hào)改了說(shuō)法：“不管37 21，中國(guó)人上網(wǎng)真容易。”這一字之師就是從麥肯錫跳槽來(lái)到3721擔(dān)任副總裁的胡海諦。

　　與胡同時(shí)來(lái)到3721的還有她在麥肯錫的同事，另一位女博士劉千葉，一位已經(jīng)移居美國(guó)的哈佛博士。

　　“我們那年一同進(jìn)麥肯錫中國(guó)公司的幾個(gè)中國(guó)人，現(xiàn)在已經(jīng)所剩無(wú)幾了。”胡對(duì)記者說(shuō)。

　　作為麥肯錫在中國(guó)大陸地區(qū)惟一一位“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家”(這是麥肯錫的一個(gè)高級(jí)職位)，胡曾在美國(guó)內(nèi)布拉斯加大學(xué) 獲得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士學(xué)位，在此之前她還曾幫助世界著名的市場(chǎng)調(diào)查公司美國(guó)蓋洛普(Gallop)公司在中國(guó)建立其分支 機(jī)構(gòu)，作為條件，蓋洛普為胡在美國(guó)申請(qǐng)了一個(gè)讀博士的獎(jiǎng)學(xué)金，“我離開(kāi)之后，蓋洛普再也沒(méi)有為別人做過(guò)這樣的好事，” 胡海諦言談之中，自信心溢于其表。

　　她沒(méi)有理由不自信。年僅31歲，兒子已經(jīng)7歲，與別的年輕女性不同的是，她已經(jīng)為多家國(guó)內(nèi)外著名的公司做過(guò)專(zhuān) 業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)(由于職業(yè)的需要她沒(méi)有透露這些公司的名稱(chēng)，但她同時(shí)補(bǔ)充說(shuō)，這些公司的行業(yè)包括電信、航空、啤酒、 保險(xiǎn)等)。

　　“當(dāng)我把自己的新選擇告訴我周?chē)�的朋友時(shí)，幾乎所有的人都很理解，只有一個(gè)人感到非常Surprise(驚訝 )。他是我在麥肯錫的上司，他對(duì)我說(shuō)，在這里工作你有很高的穩(wěn)定性收入，而這家網(wǎng)站目前規(guī)模較小，風(fēng)險(xiǎn)是很大的。”

　　胡在給記者講述這番話時(shí)，手里反復(fù)地搓著一團(tuán)紙，像別的一些女性一樣，但她卻是一個(gè)有自己主意的人。

　　“我不是沒(méi)有權(quán)衡利弊得失，在這個(gè)新公司，收入肯定要比麥肯錫要少，況且還有一些合作上的磨合過(guò)程，新的角色 ，新的企業(yè)文化，一個(gè)全新的行業(yè)。”

　　“這中間的風(fēng)險(xiǎn)肯定是不小的”記者說(shuō)。

　　“正因?yàn)樗�是全新的，它的前景是未知的，才更具有吸引力，”胡�?jiān)信自己的選擇。“我為什么不能試一試呢？如果 我不試，我會(huì)后悔的。”

　　“要舍得放棄手里現(xiàn)有的東西，否則就無(wú)法獲得更多的機(jī)會(huì)”，胡用手拿著麥當(dāng)勞的飲料杯，指著桌那邊的果珍杯說(shuō) 。

　　“國(guó)內(nèi)的許多網(wǎng)絡(luò)公司，象SOHU等，是按國(guó)外模式運(yùn)作的，而3721完全是一個(gè)Local(本地)化的中國(guó) 公司。我總感覺(jué)新經(jīng)濟(jì)應(yīng)有新模式，中國(guó)人應(yīng)有自己的網(wǎng)絡(luò)公司模式，周鴻煒(3721公司的總裁)有一種國(guó)際化的Vis ion(眼光)，也不全是一個(gè)傳統(tǒng)意義上的中國(guó)公司。”

　　“他們有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，我們有營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)長(zhǎng)，結(jié)合在一起不是很好嗎？我認(rèn)為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)目前已進(jìn)入了這樣的階段：第 一階段只要做就行，第二階段是有自己的技術(shù)，第三階段也就是現(xiàn)在已到了如何拓展市場(chǎng)的時(shí)候了。”

　　“我的博士論文就是談營(yíng)銷(xiāo)中的文化差異，我相信我能接受這個(gè)挑戰(zhàn)。”

　　“當(dāng)然有些事情也是不可控制的，即使失敗了，但這種經(jīng)驗(yàn)也是不可多得的，這個(gè)行業(yè)的前景是無(wú)限的。”

　　有人說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是泡沫，這位留美博士為何還要放棄麥肯錫的高級(jí)職位走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)呢？

　　胡海諦說(shuō)：“歸根結(jié)底，3721有一個(gè)很有價(jià)值的產(chǎn)品，這種軟件不僅可以幫助中國(guó)人上網(wǎng)，而且對(duì)全球所有非英 語(yǔ)國(guó)家的人上網(wǎng)都有很大益處。我的決定在很大程度上取決于3721的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)。互聯(lián)網(wǎng)可能是有一些泡沫，但你不知道 哪些是泡沫，我是麥肯錫的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，我知道3721肯定不是。”

　　一個(gè)網(wǎng)站里的7個(gè)MBA

　　在胡海諦、劉千葉兩位女博士雙雙跳槽3721的之前，麥肯錫的另一位專(zhuān)家王懷東不失時(shí)機(jī)地先行一步，加盟去年 11月剛剛開(kāi)張的億唐網(wǎng)(etang.com)。

　　“億唐的兩個(gè)創(chuàng)始人曾是我在哈佛讀MBA期間的同學(xué)，我們彼此比較了解，做事情大家會(huì)有很好的默契，原來(lái)就有 一些想法，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)把我們拉在了一起。”王對(duì)記者說(shuō)。

　　在不久前億唐公司舉行的管理團(tuán)隊(duì)媒體見(jiàn)面會(huì)上，記者們發(fā)現(xiàn)，億唐的創(chuàng)建人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官(CEO)唐海 松，也曾在麥肯錫擔(dān)任商業(yè)分析員一職。

　　這家把網(wǎng)站商業(yè)目標(biāo)群定位于“明黃一代”(指年齡在18-35之間的人，明黃色是億唐公司的標(biāo)準(zhǔn)色)的互聯(lián)網(wǎng) 公司擁有7位MBA畢業(yè)生(5位哈佛的，2位芝加哥的)。

　　“公司上層并非純技術(shù)出身，因此更容易把商業(yè)模式導(dǎo)入。”目前任億唐副總裁兼北京公司總經(jīng)理的王懷東說(shuō)。

　　“億唐不是一個(gè)單純的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司，而是一個(gè)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)的公司。億唐要通過(guò)全新詮釋網(wǎng)絡(luò)這個(gè)概念，成為一個(gè) 迅速贏利的公司。”與記者見(jiàn)面時(shí)始終戴著棒球帽的唐海松看上去很酷的樣子。

　　不久前又有幾位才俊加盟億唐網(wǎng)，這其中包括業(yè)務(wù)總監(jiān)趙春林，芝加哥大學(xué)的在讀MBA；高級(jí)公關(guān)總監(jiān)朱玫，曾任 多家外國(guó)公司駐華代表；商務(wù)總監(jiān)丁平，此前曾任新浪網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)。

　　“讀MBA有的是機(jī)會(huì)，而在中國(guó)搞互聯(lián)網(wǎng)可能再過(guò)幾年情況就不一樣了。”趙春林說(shuō)。

　　新經(jīng)濟(jì)新機(jī)會(huì)

　　張朝陽(yáng)的故事正在吸引著更多的海外留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，國(guó)內(nèi)鋪天蓋地的網(wǎng)絡(luò)熱潮，給年輕人重新選擇創(chuàng)造了新的機(jī) 會(huì)。

　　首都9家媒體聯(lián)合組建千龍新聞網(wǎng)，更是讓傳統(tǒng)媒體中那些早已染指互聯(lián)網(wǎng)的年輕編輯記者們演繹了一場(chǎng)勝利大逃亡 。

　　翻開(kāi)北京的幾家主要當(dāng)?shù)貓?bào)紙，人才招聘廣告里，最顯眼的、職位空缺最多的，不是別的，肯定是某家互聯(lián)網(wǎng)站的納 賢廣告。

　　有報(bào)道說(shuō)，全國(guó)目前每天要開(kāi)張2-3家電子商務(wù)網(wǎng)站，加上其他性質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)公司，每年對(duì)人才的需求是很大的一 個(gè)數(shù)字。

　　據(jù)悉，一家跨國(guó)咨詢(xún)公司在香港在代表處由于人才紛紛轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，迫使這家公司的代表處不得不關(guān)門(mén)了事。

　　一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)了，一些新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)到了，許多年輕人正在躍躍欲試。

　　其實(shí)這種人才大戰(zhàn)在美國(guó)的硅谷也是如此。據(jù)美國(guó)信息技術(shù)協(xié)會(huì)的最新調(diào)查，硅谷一帶人才短缺比例高達(dá)10%，估 計(jì)有34.6萬(wàn)個(gè)職位空缺。

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人力資源狀況發(fā)生了一個(gè)很大的變化，一方面是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力過(guò)剩，另一方面又是高新技術(shù)人 才嚴(yán)重短缺。

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，正在世界范圍內(nèi)上演著一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。有報(bào)道說(shuō)，芬蘭對(duì)掌握先進(jìn)技術(shù)的高收入外 國(guó)人最高稅率已減至當(dāng)?shù)厝说?8%，日本正在計(jì)劃采取各種措施，使外籍科研人員的比例達(dá)到總數(shù)的30%。記者謝寶康