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　　一家建筑公司成為首個簽訂期權協議的企業

　　曾經也動過退出期權試點念頭的北京愷建建筑工程有限公司總經理馬國棟今天向記者表示：“我們有信心做好這項工 作�！�

　　不久前，曾有一些媒體報道北京市國企期權試點工作進展緩慢，菜市口百貨有限公司等單位還準備退出試點。而北京 市體改委體改處的張廷軍博士15日告訴記者，并沒有單位要退出試點，菜百公司也只是因為拆遷而暫時推遲試點工作。北京 愷建公司已經在2月1日正式簽訂了經營者和董事會之間的協議，開始正式實施這項工作。市體改委2月15日聽取了愷建公 司與其控股股東——北京市第七建筑工程公司的匯報，對實施期權的方案表示滿意。張還介紹說，其他試點單位的工作也都在 進行中。

　　北京愷建建筑工程公司董事長、北京市第七建筑工程公司總經理張之偉今天接受記者采訪時認為，作為新生事物，股 份期權使企業經營者同時也成為所有者，的確是一種比目標責任管理和年薪制更為有效的激勵、約束機制。實施得好，一定會 給國家、企業、股東、個人都帶來更大的效益。

　　據了解，北京愷建公司的期權試點方案對經營者所持期股按其出資額的1倍確定，9位經營者共出了51萬元認購實 股，同時得到期股51萬，占總股本的10％。協議規定，在3年任期內，愷建公司凈資產收益率必須達到10．5％以上， 經營者群體才能使期股變為實股，否則將視為違約。

　　張廷軍博士認為，愷建公司的方案同建筑行業盈利水平不高的實際結合得比較緊，對凈資產收益率的規定比較合理， 而且1倍的比例使對經營者的激勵和約束目的都能達到，成功實行的可能性比較大。另外，愷建公司的做法比較規范，9位經 營者都是公司的全職職工，董事長張之偉作為控股股東的總經理沒有參加期股試點。

　　張之偉表示，這項工作剛開頭，實施效果好壞，還有待時間檢驗。但他對愷建公司完成協議有信心。他并表示，作為 控股股東，北京建工集團和第七建筑公司有意在愷建公司以后的任期中加大期權的激勵和約束力度。

　　愷建公司原是一家有10年歷史的合資企業，1999年6月正式轉制，北京第七建筑工程公司占有64％股份，其 他股份由39位職工持有。這家企業也是北京市建筑系統的優秀企業之一。

　　北京是繼深圳、上海、武漢、杭州等之后又一個啟動國企期權試點的城市。 記者何江濤