國企老板年薪有上限
http://whmsebhyy.com 2000年01月13日 08:12 和訊中金網
12日北京市經委、工業工委向全市企業正式下發了《北京市國有工業企業經營管理者年薪制試行辦法》，根據該“
辦法”規定，年薪制從本年度開始實施，先在本市國有工業企業試點試行年薪制的包括董事長、總經理或廠長。
據《北京青年報》報道，“辦法”規定，年薪由基本年薪和風險年薪兩部分組成。基薪最高的可為本企業職工平均工
資的3倍。市政府有關部門將本市國有工業企業分成了七類，一類企業的經營管理者的基薪最高，可為本企業職工平均工資的
3倍、二類至七類企業則從 2．8倍至1．5倍不等。風險年薪則是根據經營者實際工作業績發放的浮動性收入，其發放標
準控制在基薪的二至三倍范圍內。“辦法”規定，基薪和風險年薪兩項相加最高不超過本企業職工平均工資的十倍。
經營管理者年薪的考核由企業出資人依據企業完成當年經營管理責任目標的實際情況確定。在試行年薪制的企業還將
建立經營管理者風險抵押制度，把經營管理者的部分風險年薪（不少于50％）轉入風險抵押金，用于部分抵補由于決策失誤
或經營管理不善給企業造成的損失。
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