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　　著名經濟學家厲以寧教授日前說，如果在政企分開方面不進行大膽的探索，好的國企也只能是紅紅火火三兩年而已。

　　據《中國經濟時報》報道，厲以寧認為，國企當前面臨的問題，不僅僅是單純的管理問題，如果不解決政企不分的問 題，不少好的國企紅紅火火三兩年之后也難以擺脫如下5種情況：

　　第一種情況，政企不分的企業之所能夠搞好，主要是因為廠長能干，有開拓能力、有闖勁。三年以后成績出來了，馬 上就被調去當官了，企業就慢慢地不行了。

　　第二種情況，在政企不分的情況下，投資主體不承擔投資風險，一旦企業搞好了，領導的雄心壯志就來了，到處建設 ，鋪攤子，借銀行的錢，等宏觀形勢一變，企業背了大包袱，效益下去了。

　　第三種情況，在政企不分的情況下，企業搞好了，上級機關就下任務了，讓你去幫助這個企業，幫助那個企業，今天 兼并一個明天兼并一個，有些條件看起來很優惠，甚至不要你出錢，但在經濟學上說無成本兼并也并不就是好事，企業是要講 成本效益的，結果一路地幫下來，可能兼并下來好多包袱，最后把一個好企業拖垮了。

　　第四種情況，一個企業搞好了，因為政企不分，上級就來加任務了，我出國你出錢，我買車你出錢，我吃飯你付款等 等各種事就來了，搞得企業的領導和職工心理都不平衡，這樣干勁慢慢就沒了，于是一個好企業就渙散了。

　　第五種情況，中國有句老話叫共患難容易共安樂難，當企業困難的時候，企業的領導班子很團結；一旦企業搞好了以 后，對決策的意見也難統一了，于是寫信上報相互指責，上邊工作組就進來了，查來查去，有問題也好，沒問題也罷，企業卻 再也不能像原先一樣紅火了。