到節假日，福利帖總會卷土重來，中秋節，當然也不能例外。這段時間，在各大論壇中，中秋福利帖成了最熱門的話題。曬月餅、曬待遇，到處出現的福利帖引發了職場外的一輪新比拼。

　　曬曬你的中秋福利

　　Cici:公司PR，200元冰淇淋券；

　　麥麥：事業單位職員，兩盒月餅，500元超市卡；

　　小朱：IT公司程序員，兩盒月餅，100元月餅券；

　　小于：快餐公司員工，公司的產品，外加中秋當晚11點后聚餐、唱歌；

　　元元媽：通信行業員工，一盒月餅，一桶花生油；

　　小許：金融公司職員，月餅，紅酒，標準300元。

　　福利帖曬出羨慕嫉妒恨

　　在各大貼吧論壇里，一些福利豐厚的網友引發了眾網民的羨慕嫉妒恨。

　　比如某小家電公司的員工曬出了中秋福利：2000元購物卡+2000元現金+2盒月餅。比如某醫藥行業的網友中秋福利是：1000元現金+1000元購物卡+月餅券。這讓不少網友羨慕。

　　當然，也有人曬出的“夸張”福利，引得網友紛紛拍磚。網友“米兔寶貝”曬出的福利就引來了質疑聲一片。“米兔寶貝”說，今年中秋節單位的福利為：購物卡3張，面值2500每張，月餅提貨卡一張，過節費600元，交通費600元，其他12000元。很多網友對于福利的真實性提出了質疑，不少網友認為，這個純粹是“扯淡”。

　　更有細心的網友根據大家曬出的福利帖，整理了一份跳槽指南，那些中秋福利在1000元以上的單位，成為優先選擇的單位。在這份名單上，銀行、醫院、央企以及一些事業單位榜上有名。

　　百元級福利最普遍

　　網絡上的福利帖，上千元甚至上萬元的中秋福利讓人眼紅。但在現實中，大家的中秋福利真有那么給力？其實也未必。記者隨機采訪了三十位讀者，大部分人的福利是兩三百元，上千元的中秋福利已經算相當不錯了。

　　呂小姐是一家日企的職員，在很多人眼里，外企的福利待遇算是不錯的。“今年我們公司發了800元的超市購物卡、一盒月餅和哈根達斯的購物券。”對此，呂小姐還是比較滿意的。“其實每年中秋節月餅都不怎么吃，但中秋節不發月餅倒是沒有過節的氣氛了。像超市卡就挺實惠的，可以買些日常用品，解決了一筆不小的開銷。”

　　小徐在一家私營企業當部門經理，也剛剛拿到了單位的中秋福利。“每年過節，公司都會發超市卡，去年中秋有1000元 ，今年只有500元，還發了300元的水果券和一張月餅票。”小徐告訴記者，今年的福利不算好，但相比之下，還能接受。“聽說有的企業只發了月餅，相對來說我們還算不錯。”

　　讓福利變成動力

　　各種節日的福利，是單位對員工的一種關懷。不過，別小看了小小的福利，是否恰到好處，也能影響員工積極性。據悉，西方的企業管理學界就發現，“福利滿意度”會影響到個人的情緒感觸，福利滿意度高的員工，容易產生愉快的、正面的情緒，反之就會帶來負面的情緒，會影響到個人對工作的滿意度，甚至產生離職傾向。

　　當然，如何對待福利，調整心態也很重要。在建設工程公司上班的小邵前幾天領到了兩張月餅票，價值兩三百元。或許在很多大呼福利不夠給力的網民眼里，這有點小兒科，不過小邵卻很滿足。“有點意外，沒想到老板還記得給大伙過節。”小邵說。讓福利變成動力，這才不會抹殺了福利的本來意義。