信托公司開搶外資企業年金項目
http://www.sina.com.cn 2006年12月15日 04:36
全景網絡－證券時報
繼華寶簽下外企年金第一單后，平安信托也將出馬
見習記者孫玉
本報訊信托公司爭奪外資企業年金項目正在升溫。記者昨日獲悉，繼華寶信托與某美國500強企業簽下外商獨資企業年金第一單后，平安信托有望緊隨其后，推出第二項外商獨資企業年金計劃。專家表示，在年金收益標準相同的情況下，對企業年金更為重視的外商獨資企業，將逐漸成為信托公司爭奪的目標。
拿下外商獨資企業年金第一單的華寶信托成為業內羨慕的對象。根據合同，華寶將成為上述美國企業年金計劃的受托人和賬戶管理人，采用“受托＋賬戶”的模式管理。其中，項目托管人為中國銀行，投資管理人為華夏基金，合同總金額在百萬以上，將使3000多名員工受益。
華寶信托相關人士透露，最近平安信托與歐洲一機械制造企業的企業年金計劃已經在國家勞動和社會保障部聯合備案，不久將會推出。此外還有很多外資企業年金項目在上報備案中。在華寶簽下第一單外商獨資企業年金項目后，信托公司對外商獨資企業年金這塊蛋糕的爭奪已經越來越激烈。
專家指出，信托機構爭相獲取外商獨資企業年金項目的主要原因在于，在目前國家鼓勵建立企業年金的政策支持下，信托公司從外資、中資企業收取的管理費用標準并無差別，但外資企業對年金的建立往往更為積極、認識也更為成熟。“為了防止員工外流，外資企業往往會通過建立企業年金的方式，提高福利以吸引員工，而中資企業中往往會因勞動供給量大，不過多地擔心勞動力的流失，因此對年金的設立并不積極。更重要的是，目前一些中資企業往往將年金視為內部資源，希望將年金控制在自己的手中。而外資企業則更多地將企業年金視為員工的福利，愿意找法人受托機構進行規范管理�！�
據翰威特咨詢公司介紹，由于外資企業在國內建立企業年金，通常需要首先獲得其國外總部的批準，過程更為復雜，因此短期內，不會有更多的外資企業年金計劃建立。迄今為止，僅有華寶信托和平安信托的外企年金項目，獲得國家勞動和社會保障部的認可。
業內人士表示，華寶和平安相繼推出外商獨資企業年金計劃，不僅表明今后外資企業建立年金計劃將有案可循，更重要的是這意味著國內年金市場的發展進入了新階段。在年金管理過程中，風險控制一直是關鍵所在，但是目前法律尚未對投資管理中的信息披露有明確規定，國內對其流程的監控管理也尚無先例。而隨著世界500強企業的進駐，我國外資企業隊伍逐漸壯大，外企對年金的需求將越來越大，以信托機構為主的企業年金法人受托機構將面臨著更大的考驗。
