違背國際慣例使生活節奏緊張 小黃金周叫好者少

　　據媒體報道，國家發改委近期發布的《2005：雙穩健政策下的宏觀經濟走勢》報告中建議，將每周休息兩天改為休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，變成月月“小黃金周”，并適當延長春節休假時間，取消“五一”、“十一”黃金周。

　　該建議一經報道，便引發激烈爭論。昨日，記者就大家最為關注的問題，采訪了“小黃金周”的倡導者——國家發改委宏觀經濟研究院經濟運行與發展研究室主任王曉廣，并就 這一建議聽取了相關權威專家的意見。

　　建議.初衷

　　旅游變成日常消費

　　黃金周導致資源配置不合理，“小黃金周”提供了更多可供選擇的出行機會

　　實行“小黃金周”的倡導者——國家發改委宏觀經濟研究院經濟運行與發展研究室主任王曉廣告訴記者：“'小黃金周'的建議主要有兩個方面的出發點：一是因為黃金周導致了資源配置的不合理性。盡管黃金周長假對釋放潛在的消費需求，拉動內需的作用人們有目共睹，但因休閑時間上的極不均衡，導致了許多不合理表現。如果把每年集中的兩個黃金周分散為每月'小黃金周'，那么旅游集中消費就變成日常消費，既利于人們自由選擇出行時間，也不影響旅游消費總量，同時還降低旅游成本，節約旅游資源。二是為了市民的休閑度假方式更加人性化，讓他們有更多的出行機會可供選擇。”

　　建議.性質

　　系個人非正式建議

　　媒體將該建議上升到了職能部門政策的高度，其實還沒有正式向有關部門遞交

　　據悉，關于取消“黃金周”的呼聲早就有。2004年11月，國務院責成有關部門召集相關部委召開會議，研究取消“五一”、“十一”集中休假的黃金周、推行強制帶薪休假問題。國家旅游局在這次會議上表示支持取消黃金周。與假日經濟密切相關的鐵道部、民航總局和國家發改委等部門，未作特別明確的表態。

　　采訪中，王曉廣一直向記者表明一個觀點：“媒體將我個人的非正式建議，上升到了職能部門政策的高度，到目前為止，'小黃金周'的建議并沒有正式向有關部門遞交，只是近期國家發改委在發布的《2005：雙穩健政策下的宏觀經濟走勢》報告中的'擴大消費建議'之一。至于能不能被有關部門采納，成為政策，要看有關部門在這個問題上能否達成共識。”

　　對于記者提到的建議提出之前是否考慮過其負面影響、對有可能激發的新的矛盾有何具體的應對措施問題，王曉廣告訴記者：“從邏輯上講，是不會出現這樣的情況的，但任何建議和制度都不可能十全十美，歡迎大家討論并提出建設性意見。'小黃金周'目前還停留在理論層面。”

　　態度.反對

　　無法與國際接軌

　　雙休日是當今世界潮流，恢復過去一周休息一天是在走回頭路

　　記者通過有關網絡調查和采訪發現，贊同“小黃金周”建議的人比較少。

　　理由一：

　　雙休日是國際慣例

　　就“小黃金周”的建議，中國社會科學院旅游研究中心主任張廣瑞告訴記者：“雙休日休息已經成為一種習慣，是當今世界的潮流，也是得到普遍認可的國際慣例。在中國正在實施全球化戰略、爭取全方位地同國際接軌的情況下，恢復過去一周休息一天的方式，是在走回頭路，是很不合適的。一旦實施，中國將在很多方面無法同國際接軌。”

　　張廣瑞建議：“在不取消雙休日的前提下，每月再增加一定數量的休息日。同時適當地減少黃金周的數量，淡化黃金周的意識。”

　　理由二：

　　生活節奏過于緊張

　　北京大學經濟學院副院長鄭學益教授告訴記者：“首先從個人的角度講，我并不贊成實行'小黃金周'的建議，不能搞一刀切，不同人群的需求是不一樣的；從制度的角度講，雙休日休息已經成為一種傳統，人們早就習慣了。人們已經習慣了在雙休日進行消費，實行'小黃金周'將影響到這部分消費需求。其次是每周休息一天，比過去的一天半還少半天，生活節奏過于緊張，人們在周末將無法處理家庭生活中的事情。第三，現在不少人都在利用周末進行學習、充電，如果改成一周休息一天，將嚴重地影響到學習型社會的健康發展。總的來講，實行'小黃金周'的弊大于利！”

　　理由三：

　　不利于節日文化繁榮

　　“小黃金周”建議的提出，同樣引起了社會學家的關注。我國著名的社會學家、北京大學社會學系教授夏學鑾明確表示反對實行“小黃金周”，夏教授告訴記者：“實行'小黃金周'的建議不現實，這個建議僅僅只注重了經濟方面的功能，而忽略了休假制度的社會心理功能；取消雙休日，實際上是在改變已經形成的國際慣例，將增加人們的緊張感，身心的緊張和疲勞無法得到合理的調節。即使月末休息也無法真的出去旅游，四天時間也走不遠。出去旅游回來后會更加疲倦和緊張。將出現大多數人利用月末集中睡覺的'月末綜合征'；取消'五一'、'十一'黃金周，不利于節日文化的繁榮，目前中國的黃金周除了刺激消費外，還有很濃烈的節日色彩，一旦取消，將不利于傳統文化價值的培養。”

　　態度.贊成

　　集中享受雙休權益

　　員工可以把被企業侵吞的雙休權益以一種集中的方式重新找回來

　　吉林大學經濟學院院長鄭貴廷教授認為，對于一些市場份額相對固定的產品，實行“小黃金周”將加劇商家之間的競爭，商家將由每年黃金周的市場爭奪轉化為每月的爭奪，這種商業競爭環境的改變，將增加了市場的靈活性。

　　雙休日改成單休日對原來的生活影響不是很大，一般來說，雙休日的時間主要是給家庭生活、更廣泛的社會交往提供空間。當每個月都有一個更長的假期的時候，無論家庭生活或者是朋友聚會，以致到外地旅游，都將有更容易施展的時間、空間和更自由的選擇。

　　考慮到不少企業的雙休本來就名存實亡，實施更多“小黃金周”的安排，等于把被侵吞的雙休權益以一種集中的方式重新找了回來，公司每周“侵犯”員工一個休息日的做法往往會被忽略，而換成5天的時候，問題就顯得大了很多。

　　晨報記者 劉宏偉

　　●鏈接.呼聲

　　帶薪休假需要制度保障

　　記者統計到的新浪、搜狐兩大網站上的網友97條發言中，有16條都提到了帶薪休假制度，希望政府職能部門能夠解決好這一制度的貫徹執行。

　　有關專家認為：公共政策的改革，應盡量避免可能導致的數以億計的普通勞動者的福利損失。推行職工帶薪休假制度，將可能從根本上解除黃金周所帶來的種種弊端，有利于滿足人們個性化的消費需求，改變了工業化時代那種整齊劃一的作息安排，是信息化時代一個比較明顯的特征。從長遠來看，這一制度是重要的、合理的和必須的。然而，就目前情況來看，這一制度由于受多方面因素的制約，也許很難發揮制度本身的優越性。至少在目前，還沒有一部強制性的法規條例，規定任何企事業單位都必須實行這一制度。

　　晨報記者 劉宏偉