以人為本 增強凝聚力

　　團結就是力量。這句話的經濟學表述是，凝聚力就是生產力。

　　質檢工作雖然不直接參與生產，卻因其工作直接面對源頭的生產活動，面對眾多生產者、經營者，并以服務經濟、促進發展為宗旨，其對社會經濟的發展起著日益重要的作用。質檢系統面對新形勢、新任務，要進一步加快質檢事業的發展，為經濟增長和社會進步發揮更大的作用，就必須加強隊伍建設，要在增強凝聚力的問題上下功夫。正如李長江在全國質 檢工作會議所做報告中指出的，“堅持加強隊伍建設，不斷提高全系統的戰斗力、凝聚力，是我們必須抓好的關鍵�！�

　　增強凝聚力是建立在加快質檢事業發展這個共同基礎上的。增強凝聚力不僅要增強“內聚力”，團結和凝聚全系統的力量，而且要通過增強自身的“內聚力”，進而增強“外聚力”，團結和凝聚相關部門和社會方方面面，團結調動一切積極因素，共同完成質檢工作的目標。

　　對質檢系統來說，進一步加快質檢事業的發展，為經濟和社會發展發揮更大作用，促進全社會的穩定、健康、和諧和繁榮，既是共同基礎所在，也是根本利益所在。共同基礎要轉化為共同行動，就必須做好整合力量、協調步調的工作，進行廣泛深入的動員、宣傳、組織，使全系統的思想和行動、力量和智慧凝聚到一塊，整合越是有方、越是有力、越是有效，凝聚力就越是強大。

　　凝聚力凝聚的是人的力量，所以，增強凝聚力的工作必須體現以人為本。其最主要的內容應當是了解人、關心人、團結人。前提是了解人，核心是關心人（包括尊重人、理解人、教育人、激勵人），目的是團結人。這既體現了以人為本的理念，也包含了執政為民的思想。在調查研究的基礎上，因人而異，針對不同需求，設計關心、教育、激勵、培養和塑造人的方案，形成以人為本的各項制度，顯得尤為重要。通過制度增強凝聚力，首先要進一步加強黨的建設；其次是切實加強各級領導班子建設；三是進一步深化干部人事制度改革；四是不斷加強黨風廉政建設和行風建設。

　　以人為本，增強凝聚力，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立科學發展觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過提高隊伍素質，增強全系統的凝聚力，我們的質檢工作就一定能夠不斷創新，不斷發展，在經濟建設和社會發展中發揮出越來越重要的作用。

　　作者：本報評論員

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