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本報(bào)訊應(yīng)越南某商會(huì)和企業(yè)的邀請(qǐng)，日前，春蘭的數(shù)名經(jīng)營(yíng)管理人員抵達(dá)越南新建的一家大型空調(diào)制造公司，按照協(xié)議，他們將參與該公司為期兩年的管理。這是春蘭繼產(chǎn)品出口，以及成套技術(shù)、設(shè)備和資本輸出之后，在更高層次上對(duì)外發(fā)展、加速融入世界經(jīng)濟(jì)潮流的又一新行動(dòng)。
“管理輸出”為各類(lèi)出口中更高級(jí)別的出口形式，歷來(lái)是世界跨國(guó)公司的“專屬”。
春蘭能夠?qū)崿F(xiàn)“管理輸出”，完全是實(shí)力使然。近幾年來(lái)，春蘭實(shí)施的“創(chuàng)新型矩陣管理”，使信息、技術(shù)、資金、人才和市場(chǎng)等各類(lèi)資源得到了高效整合及利用，極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，取得了令中外業(yè)界矚目的成就。正基于此，中外不少企業(yè)十分看好春蘭的管理模式，紛紛聘請(qǐng)春蘭管理人才參與其企業(yè)管理。此次越南新建企業(yè)在全球“獵才”后最終選擇春蘭，看中的就是春蘭所具備的國(guó)際大公司的管理水平和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
據(jù)悉，除越南外，俄羅斯、阿根廷、馬來(lái)西亞、西班牙等國(guó)的一些空調(diào)、摩托車(chē)制造公司也曾相繼引進(jìn)過(guò)春蘭管理人才參與管理。目前，春蘭又接到了不少國(guó)家企業(yè)的邀請(qǐng)函，預(yù)計(jì)今后春蘭的“管理輸出”人數(shù)將會(huì)越來(lái)越多。
作者：孫廣明
（來(lái)源：本站原創(chuàng)）
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