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拖欠工資加倍賠付
綜合新華社北京11月14日電 國務院總理溫家寶近日簽署第423號國務院令，公布《勞動保障監察條例》(以下簡稱《條例》)，《條例》將于2004年12月1日起施行。
逾期不發工資要加付賠償金
-用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
-用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
瞞報工資總額最高處三倍罰款
-用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。
-騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
女職工享受產假不得少于90天
-安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的，安排哺乳女職工夜班勞動以及延長其工作時間的，女職工生育享受產假少于90天的，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
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