|
阿爾卡特得到TCL通訊4.8%股份，人才流動(dòng)將考驗(yàn)TCL通訊重組
本報(bào)訊（記者李嘉陵）TCL通訊（2618.HK）昨日宣布，對(duì)旗下虧損嚴(yán)重的合資公司TCL&AlcatelMobilePhonesLtd（簡(jiǎn)稱T&A）的股權(quán)架構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整，將以換股方式收購(gòu)阿爾卡特所持有合資公司的45%股權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)T&A100%控股。
昨日早間復(fù)牌交易并發(fā)布的公告稱，根據(jù)框架協(xié)議，TCL通訊將發(fā)行5.0%股份，約1.41億股，用作收購(gòu)T&A中阿爾卡特所持有的45%股權(quán)。根據(jù)TCL通訊停牌前收市價(jià)0.45港元計(jì)算，該批股份市值約6362萬(wàn)港元。此次股份互換須待聯(lián)交所批準(zhǔn)。而換股后，阿爾卡特將得到TCL通訊4.8%的股份。
此外，TCL通訊也向大股東深圳上市公司TCL集團(tuán)股份發(fā)行2000萬(wàn)歐元3年期3厘息可換股票據(jù)，若票據(jù)全數(shù)兌換，TCL集團(tuán)持TCL通訊的股權(quán)會(huì)由57.4%增至62%.
據(jù)了解，合資企業(yè)成為T(mén)CL的全資子公司后可以繼續(xù)使用阿爾卡特品牌，但是不能再共享阿爾卡特的專利庫(kù)。作為交易的一部分，阿爾卡特將為此向TCL支付2000萬(wàn)歐元現(xiàn)金。而市場(chǎng)還擔(dān)心頻繁的變動(dòng)將會(huì)加劇該公司的人員流失狀況。
記者昨日聯(lián)系到原阿爾卡特蘇州通訊公司的一位市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，卻被告知其已經(jīng)于一周前剛剛離開(kāi)了T&A合資公司。這位不愿具名的中層管理人員表示，自己只是近幾個(gè)月來(lái)公司大批離職的人中的一個(gè)，“人員流失非常嚴(yán)重，身邊許多優(yōu)秀的員工都離開(kāi)了”。談到離開(kāi)的原因，她表示，關(guān)鍵是公司前景相當(dāng)不明朗，而不同的公司文化間的沖突也是重要原因。
T&A合資公司去年成立時(shí)有600名阿爾卡特員工并入新公司。據(jù)了解，在合資初期TCL公司為了保證穩(wěn)定保留了原阿爾卡特員工的薪酬待遇，但是近期已經(jīng)開(kāi)始統(tǒng)一薪酬制度，同時(shí)壓縮運(yùn)營(yíng)成本，控制開(kāi)銷，導(dǎo)致原來(lái)阿爾卡特方的員工產(chǎn)生心理落差，紛紛離職。
而這位人士還認(rèn)為T(mén)CL公司缺乏公司購(gòu)并的技巧，并且對(duì)阿爾卡特方的員工信任度不夠。“許多重要職位都直接由TCL方的人員擔(dān)任，職位調(diào)動(dòng)相當(dāng)生硬”。而新公司在市場(chǎng)策略上比較保守，業(yè)績(jī)表現(xiàn)不夠良好也導(dǎo)致公司士氣低落。
此外她還透露，合資公司中來(lái)自TCL方的人員自萬(wàn)明堅(jiān)離職之后也大規(guī)模地流失。她表示，新的主管在管理風(fēng)格、市場(chǎng)策略等方面都完全不同，也對(duì)合資公司造成影響。
記者昨日未能聯(lián)系到TCL通訊管理層就股權(quán)變動(dòng)后公司的發(fā)展策略進(jìn)行解釋。
| 
