中行澄清不實報道 稱薪酬改革方案還在研究中

　　就個別媒體的不實報道予以澄清

　　本報訊 5月9日，中國銀行對個別媒體當日關于中國銀行人事改革的報道作出迅速反應。該行新聞發言人王兆文說，個別媒體編造中國銀行新聞發言人所謂的“介紹”是有悖職業道德的，所報道的內容都不屬實。

　　王兆文說，中國銀行實施股份制改革以來，在人事制度改革上進行一系列有益的探索。通過改革，按需設崗，以崗定責，改變了原有的職位體系，廢除“官本位”。在人事制度改革中，中行堅持不搞大規模裁員，不搞強迫“提前退休”，不搞買斷工齡，而是按照國家的有關規定，通過雙向選擇，競聘上崗等方式為廣大員工的職業生涯提供了多種選擇，逐步建立以合同管理為基礎的市場化用工機制，引導員工逐步做到“崗位靠競爭、收入靠貢獻，成才靠學習，業績靠努力”，與之相配套的薪酬改革方案還在研究之中。

　　5月9日，北京一家媒體稱，中行總行人事改革完成，這次人事改革未裁一人，但對部分員工實行了提前退休的做法。中行總行新的薪酬制度在人事改革完成后亦已成型，最低級別員工每月拿到的崗位津貼為3000元。（來源：經濟參考報）