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碩士生期望工資降到2500元以下
在大學應屆畢業生找工作的火熱時刻，許多碩士研究生發出就業難的感慨，昨日記者在東南大學碰到一位四處奔走找工作的研究生，他的期望月工資已經降到2500元以下，但還未找到一個能接納他的單位。據了解，今年碩士研究生遭遇前所未有的就業難題。
東大這位碩士生對記者說，當年保送讀研，現在反而連當年本科同學去的較差的地方都去不了，今年許多公司不要研究生，稍微像點樣子的高校不要碩士生，畢竟碩士太多了，他已經參加了9次招聘會，投遞出去無數個人簡歷，但現在仍沒有找到合適的工作。南京大學的不少碩士生也遇到同樣的尷尬，據南京大學就業指導中心提供的一份就業意向報告顯示，在學生的年收入期望上，一半的同學選擇2萬元—5萬元。據了解，受行情影響，碩士研究生的平均起薪水平連年下降已是不爭的事實，央視資料顯示，2003年碩士畢業生的平均年起薪是40000元到48000元，這樣的工資水平相當于2002年平均水平的60%左右，2004年又比2003下降了20%多。
采訪中，兩位先就業后考研的同學的話更具代表性，馬上要碩士畢業的李某說，2000年他本科畢業后在電信一家市級分公司工作，不到一年便被提為營銷主管，但是為了更好的發展，他2002年考上研究生，當時碩士找工作還是非常好找，但三年過去，碩士生數量猛增，前幾日去了幾家給試講機會的高校，待遇都不超過還沒有讀研究生前的水平了。另一位同學夏某也經歷了這樣的大起大落，他大學畢業在南京工作，兩年后月薪已經超過6000元，但他還是考研了，碩士生活快結束了，但是就業卻是個問題，能有3000元月薪就很不錯了，而此時，當年一起工作的同學，月薪有的過萬了。說到這里，他感嘆道，“讀研耗了3年光陰，難道到頭來不僅白費，而且還要比本科更差？”
記者在南京幾大高校采訪時，均遇到研究生就業遇冷的情形。帶著這個問題，記者采訪了對研究生就業有較深研究的南京大學碩士生導師朱教授。他分析說，有三方面的原因造成這個現象，一是研究生招生規模五年來年遞增的速度平均達26.9%，而真正有資歷帶研究生的導師數量增長情況卻遠遠趕不上這一數值，勢必造成社會對研究生質量的疑慮。二是部分學生把讀研的目的狹隘地理解為高薪高職，誤解了研究生教育作為精英教育的初衷，造成學業水平下降。很多人選擇讀研就是為了以后能找到更高工資的工作，這種觀念應該改了，研究生文憑不能只成為某些人混三年找個好工作的跳板。三是部分學生讀研期間不夠刻苦，體現出來的水平甚至不如本科生，有的研究生寫個簡單的報告都完不成，更無法在激烈的就業競爭中立足。(時力強)
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