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美籍華人葉良俠將接替孫勇
本報訊 （記者呂惠敏）
處于多事之秋的車市將多位職業(yè)經理人“掀下馬”。昨天記者從南京菲亞特獲悉，該公司副總經理兼商務部總經理孫勇將于12月6日聘期屆滿時辭去南京菲亞特的一切職務，其職
務將由葉良俠接任。
孫勇昨天在電話里告訴記者，他的離去并非“下課”：“第一，辭職是我自己提出來的。中外雙方股東對此進行了認真研究并予以挽留。二是我還要繼續(xù)在這個行業(yè)做事，12月6日前主要是進行工作交接。”他同時對記者表示自己還是給南京菲亞特留下很多東西的。對于孫勇要回到媒體和可能去南汽集團擔任要職的說法，他都予以否認。
孫勇2003年離開汽車媒體，先后在奇瑞和南京菲亞特各做過8個月的銷售老總。其轉型后的職業(yè)生涯一直頗受爭議。下半年隨著南京菲亞特在車市上的表現(xiàn)不佳，南京菲亞特10月份銷量不到2000輛。業(yè)界一直有唱衰孫勇的聲音。
據(jù)南京菲亞特商務部品牌經理陳思英介紹，即將繼任的葉良俠近日已經開始和各個部門的負責人見面，全面接管業(yè)務。葉是美籍華人，50歲左右年紀，精通漢語。
此人有比較豐富的國際管理背景，曾經在世界知名的計算機公司做過營銷總經理，同時有過通用中國9年的銷售管理經驗。
業(yè)界猜測，葉良俠的國際化背景和在通用良好的人脈關系使其臨危受命。通用因為有菲亞特20%股權，對后者有人事建議權。此前，菲亞特中國新任首代米瑞思也來自于通用，與葉良俠交往過甚。
南京菲亞特商務部副總經理孫衛(wèi)健在接受本報記者采訪時表示，職業(yè)經理人的去留是一件非常正常的事情。今年車市慘淡，原因有多方面，把責任只歸結于職業(yè)經理人和銷售公司是不妥當?shù)摹Ｋ�認為，南京菲亞特經過4年多的發(fā)展，已經建立了一套科學規(guī)范的管理體系，個人的變動對合資公司的運營不會產生實質性的影響。報料線索一經采納，獎金至少百元，還將進行線索評獎，獎金最高萬元
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