內(nèi)資企業(yè)所得稅扣除計稅工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到1600元

　　新華網(wǎng)北京9月8日電 (記者 陳二厚) 國家稅務(wù)總局8日宣布，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，自2006年7月1日起，內(nèi)資企業(yè)在計算繳納企業(yè)所得稅時允許扣除的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的人均每月800元上調(diào)到1600元，同時停止執(zhí)行按20%比例上浮的政策。

　　稅務(wù)總局負(fù)責(zé)人表示，此舉是企業(yè)所得稅“兩法合并”改革前一項重要的政策調(diào)整，有利于縮小內(nèi)、外資企業(yè)的稅負(fù)差距，逐步實現(xiàn)公平競爭。

　　據(jù)有關(guān)部門的測算顯示，這一政策的實行，將減少今年企業(yè)所得稅收入120億元。這個數(shù)額對國家財政收入影響不至于過大，可以承受。

　　目前，我國內(nèi)資企業(yè)所得稅工資稅前扣除主要實行限額計稅工資政策。從1999年起，計稅工資的人均每月扣除限額標(biāo)準(zhǔn)為800元，在此基礎(chǔ)上，省級人民政府可自行確定上浮20%，并報

財政部和

國家稅務(wù)總局備案。據(jù)國家統(tǒng)計局最新公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2005年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資每月已達(dá)1533.75元，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和一些效益好的行業(yè)更高，大大超過了我國目前規(guī)定的月人均800元的稅前扣除限額。

　　而外資企業(yè)在計算繳納所得稅時，工資支出允許全額扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅稅源調(diào)查資料測算，內(nèi)資企業(yè)所得稅實際稅負(fù)比外資企業(yè)高近10個百分點(diǎn)，工資扣除政策差異是重要原因之一。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)行規(guī)定的計稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)太低，一定程度上加重了內(nèi)資企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大了內(nèi)、外資企業(yè)的稅負(fù)差距，不利于內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)開展公平競爭。在這種情況下，一些企業(yè)為減少工資支出得不到全額扣除帶來的額外稅收負(fù)擔(dān)，采取了各種違規(guī)方式變通扣除，如有的以購物卡集中消費(fèi)等方式扣除，有的把本來屬于職工薪酬范圍的支出有意列入其他名目扣除，本應(yīng)工資化的住房補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等不計入工資薪金中，以其他名義扣除。這些行為扭曲了經(jīng)濟(jì)活動的真實面目，也加大了稅收管理的成本。

　　據(jù)了解，稅務(wù)總局已要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)將這一政策落實到相關(guān)企業(yè)，同時，認(rèn)真測算今年7月1日起執(zhí)行新的計稅工資政策后對每個納稅人繳納企業(yè)所得稅的具體影響，在9月-12月納稅人按月(按季)申報預(yù)繳企業(yè)所得稅時，確保將7月-12月執(zhí)行新政策的規(guī)定落實到位。(完)