內資企業稅負降低 計稅工資標準上調到1600元

　　內資企業稅負降低，計稅工資標準由800元上調到1600元

　　據國家稅務總局網站消息，經國務院批準，自2006年7月1日起，內資企業在計算繳納企業所得稅時，允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月800元上調到1600元，同時停止執行按20%比例上浮的政策。

　　此次調整，意味著內資企業在繳納企業所得稅時，允許扣除的員工工資成本更高，使企業稅負相對降低。

　　■新快報記者唐松風

　　逐步實現稅收公平

　　在未調整前，內資企業在扣除員工工資成本時，按照人均800元標準進行扣除，而外資企業則是按照實際發放的工資扣除，兩者稅負差距較大。此次調整是內外資企業所得稅“兩稅合并”改革前一項重要的政策調整，有利于縮小內、外資企業的稅負差距，逐步實現公平競爭。

　　

國家稅務總局有關負責人指出，此次計稅工資政策調整，沒有和外商投資企業和外國企業一樣實行據實扣除辦法，而是將稅前扣除的工資定額標準從現行人均每月800元提高至1600元，主要考慮是：一是2005年全國城鎮單位在崗職工平均工資每月1533.75元，將內資企業工資稅前扣除標準提高到人均每月1600元，基本可以解決大多數企業工資稅前扣除不足的問題；二是與

個人所得稅費用減除標準相銜接。中國個人所得稅工資薪金所得費用減除標準已從每人每月800元提高到1600元，兩個所得稅互相照應，政策兼顧。

　　國家稅務總局表示，這次政策調整從今年下半年開始執行，據測算將減少今年企業所得稅收入120億元，這個數額對國家財政收入影響不至于過大，可以承受。

　　政策調整尚待完善

　　針對此次調整，中山大學嶺南學院教授楊衛華指出，“此次調整更合理，有進步，但并沒有根本解決問題。”

　　楊衛華表示，把內資企業計稅工資扣除標準從800元調整到1600元，與個人所得稅的生活費用扣除標準一致。這對企業是合理的政策，因為企業給員工支出的工資應該計入企業成本中扣除，如果還按照800元的標準則必然有一部分工資支出成本，還是按照企業所得進行了征稅。但楊教授認為，“如果職工工資超過了1600元，那么對企業來說，還有一部分工資支出成本要按照企業所得征稅，那么就存在雙重征稅。如果職工工資沒有達到1600元，則扣除成本虛高，存在避稅空間。”

　　另外，此次政策調整的同時，規定停止執行地區可以浮動20%的規定，并嚴格要求各地不得以任何理由、任何方式擅自提高計稅工資扣除標準。這主要是為了平衡區域間企業所得稅稅負，促進企業公平競爭和區域間人才合理流動。

　　另外記者了解到，廣州市內資企業，之前在計算繳納企業所得稅時，允許扣除的計稅工資標準為人均每月960元。分析認為，這樣的調整對企業來說是非常有利。

　　

　　上圖：此次計稅工資政策調整，沒有和外資企業一樣實行據實扣除辦法，而是將稅前扣除的工資定額標準從人均每月800元提高至1600元。

　　(觀宇/編制)