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上周，北京首場面對2005屆應屆畢業生IT、電子商務專場的招聘會舉行。雖然有關部門的分析結果顯示今年IT專業仍然火熱，但在招聘會上，呈現出了僧多粥少的局面。招聘單位的展臺在招聘會開始不久就被求職的學生團團包圍。但在本次招聘會結束時，參會的單位大部分表示：沒找到合適的人才。
據悉，來自北京20多所大學的近千名應屆大學生和近40家用人單位參加了這次招聘會
�！艾F在的大學生還是欠缺實踐能力。”大部分的招聘單位不約而同告訴記者。
記者在采訪中發現，用人單位招聘的時候顯示出了理性的一面，主要表現在對招聘人員學歷要求不再強求本科或碩士，而是因崗位需要招聘適合的專業和學歷。
“我們的這些崗位用�？粕蛪蛴昧�。”著名企業聯想公司的招考官誠懇地回答應聘者的詢問。同時，大部分招考官告訴記者，他們需要的是能盡快上手的人員，對于學校的牌子和學生獲得的各種證書，已經不再作為考察和招錄新人員的必要條件。
而大學生方面，也許是從連續兩年大學生在招聘中遇到的問題作了總結，參加本次招聘會的絕大部分大學生都有工作經驗，顯然是迎合了用人單位對工作經驗的要求。同時還有一些并不是IT專業的學生也來到這場招聘會，目的是為了積累參加招聘會的經驗，以便在以后從容地應聘并取得成功。對于薪金，無論是招聘單位還是大學生，都已經不是他們談論的重點，“專科月薪大概一千多元，本科兩千元左右。”聯想的招聘人員說，去年就是這個標準，很多單位都是用這樣的標準聘人的。(翟烜)
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