|
從精英學子到大眾化普通勞動者的轉變，使得大學畢業生在工作和生活當中出現了很多困惑，這其中包括如何維護自己應有的權利和利益，如何規劃自己將來的生活等等。
隨著市場環境的惡化、就業壓力的增大，大學畢業生的就業問題顯得越發的嚴峻，這同時也導致畢業生們這個特殊群體的工資水平不會很高，據調查，以北京為例，大學畢業生們的年收入水平大致在2萬-3萬之間，盡管在北京這樣一個高消費的大都市，這樣的收入水
平顯得微不足道，但合理的理財方法對于這一群體來說也顯得尤為重要。
困惑一：需要多少保障？社保已經成為人們聽得多的不能再多的詞了，但每個月社保是怎么樣扣的，恐怕很難有人說得清楚了，尤其是對于剛剛工作的人來說。
今年北京市職工涉及養老、醫療、失業、工傷保險的月均繳費工資基數為2004元。繳費工資基數以本市職工月平均工資的300%為標準。在月均繳費工資基數為2004元的基礎上，按職工月平均工資的300%計算后四舍五入，今年的繳費工資基數應為6011元。因此，今年當職工月工資超過6011元時，以6011元為繳費工資基數。今年北京市職工的養老、失業和工傷保險月繳費工資基數下限為465元。因此，單位在為職工繳納這些保險時不得低于這一下限。此外，在醫療保險方面，本市享受社保補助的個人委托存檔人員，基本醫療保險的繳費工資基數為上一年本市職工月平均工資的70%，具體數額為1403元。對于上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的人，以上一年本市職工月平均工資的60%作為基本醫療保險的繳費工資基數，具體數額為1202元。同時，1202元也就是本市基本醫療保險月繳費工資基數的下限。
除了社保之外，還應根據自己的收入情況，適當購買一些意外傷害+住院醫療保險作為補充，因為一旦有重大疾病發生的話，緊緊依靠社保是遠遠不夠的。
困惑二：應如何維護自己權益?維護自己權益應從勞動合同做起。一些畢業生簽訂的勞動合同中有不少不合法的條款，例如，有的規定畢業生的試用期長達12個月，有的規定畢業生不得戀愛結婚，甚至還出現了“生死合同”。一些用人單位正是利用求職者合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切或盲目輕信設下合同陷阱，當經驗欠缺的求職者掉進陷阱后大呼上當時，常常已身不由己，合同上白紙黑字簽著自己的名字，許多人在無可奈何之下只好任人宰割。
見的合同陷阱有以下幾種：口頭合同。一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，并不簽訂書面正式文本；格式合同。一些用人單位的表面看起來似乎無可挑剔的合同，可是具體條款卻表述含糊，甚至可以有幾種解釋；單方合同。一些企業利用應聘者求職心切的心理，只約定應聘方有哪些義務，而合同上關于應聘者的權利幾乎一字不提；生死合同。一些危險性行業的用人單位為逃避該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應聘方接受合同中的“生死協議”，即一旦發生意外事故，企業不承擔任何責任。如果真的發生了意外，也許連討個說法的機會也沒有。
合同是維護自己權利的武器，失去了這個武器，不但會失去自己的尊嚴，同時也會失去本應該得到的利益。簽合同時，一定要睜大眼睛。自己在單位所應享有的各項福利在合同當中也應有所體現。
困惑三：資金如何保值增值?由于大學畢業生們剛剛步入社會，前期要有一些積蓄，為將來的生活打下良好的基礎。在當前加息預期的情況之下，可以通過“個人通知存款”存款方式來進行儲蓄。但由于這部分人群的資金預期比較容易確定，一般在工作后的三到五年之內不會有買房等的使用預期，因此，除了每月必須的儲蓄之外，還可以用來進行一些保本型的投資，如投資國債、基金等。
投資國債，最好選擇記賬式國債，因為記賬式國債的靈活性比較強，具有變現靈活的特點，如果急需現金，只要在正常交易時間內可隨時通過交易所系統按照最新價格賣出，收益不受影響；據了解，在當前加息預期下，很多國債發行利率被市場不斷推高，且票面利率都較銀行定期存款高出很多。而國債投資的另一優點是利息不繳納利息稅，這些都使得國債在升息預期下具有一定的投資價值。
同時，如果這時手中還有剩余，可以委托給理財專家進行理財。由于共同基金是匯集小錢湊成大錢投資，所以投資共同基金，只要花很少的錢就可以擁有很多種股票。同時，還可以分散投資風險，通過分散投資，避免個人投資的持股種類分散、會血本無規的風險，從而降低投資風險。但專家提醒，這種理財方式只有時間長了，才會體現出投資價值。如果頻繁的贖回，會導致資金的“縮水”。因此，這種投資方式就沒有投資國債那樣“一本萬利”了。
| 
