伴隨2004年四川人才招聘市場的漸遠,2005年職場又將迎來一場人才爭奪風暴。昨日,通過采訪各大人力資源專家,總結出今年將持續火爆的部分熱門職位。與這些職位相關的人才,今年的薪酬也將大有增值潛力。
◎經營管理
經營管理人才去年的薪酬水平位于各職業之首,平均年薪達到了61959元,比上半年的年均60212元增長了1747元。中華英才網的人力資源專家分析,經營管理人才是企業經營效益能否得到提高的重要保證,是公司的核心競爭力所在。因此,這類人才將一直處于熱門招聘之列,預計今年仍將是高薪的有力競爭者。
潛力指數:★★★★★
◎咨詢顧問
伴隨著咨詢業的持續升溫,咨詢顧問也連續兩年榮登薪酬增長率的榜首。中華英才網有關統計數據顯示,中國咨詢行業去年的市場規模以平均30%的增長速度成長,咨詢業的高速發展需要大量合格優秀的咨詢人才。這些人才一方面需要具備深厚的企業管理的理論功底,另一方面又需要具備企業經營管理的實戰經驗。正是由于高速增長的人才需求與人才的培養機制嚴重不平衡,導致人才供求關系日趨緊張。
潛力指數:★★★★☆
◎高級翻譯
隨著中國市場的國際化和全球化發展,職場對外語及翻譯人才,尤其是對具有專業和準專業水平的翻譯人才的需求更加迫切。根據有關機構的調查結果顯示,翻譯(口譯與筆譯)職位數量從2003年的3184個增加到2004年的7312個,增幅129%。而相應的求職數量也從每個職位平均87人次申請增加到135人次,增幅54%。
潛力指數:★★★☆☆
◎研發人員
2004年,研發崗位的人才緊缺達到了無以復加的地步。其中,研發人才競爭最激烈的當屬IT業。由于研發人員是企業進行技術創新的原動力,特別是資深的高級研發人員,他們肩負著產品開發、設計管理、工藝管理、監督員工工作甚至保證公司戰略目標實現的職責,是公司的中堅力量。因此,中華英才網有關專家分析,這部分人員的可替代程度相對較低,屬于市場稀缺資源,今年肯定熱門。
潛力指數:★★★★☆
◎市場營銷
根據中國成都人才市場昨日提供的有關數據表明,市場營銷、計算機類、管理類、建筑裝飾等人才的需求成為持續熱點。僅此四大專業就占總需求的58%左右。各大行業招聘職位包括銷售總監、業務經理、營銷員、直銷員,其中尤以招募業務主管和業務代表者眾,約占招聘崗位總數的85%。
潛力指數:★★★★★
◎旅游高層管理
旅游業正逐漸成為中國的熱門行業。據預測,到2020年,每年到中國旅游的人數將達2億人次,而中國旅游業所需人員將達3000萬人。但當前旅游市場服務性人才偏多,高層次管理人才奇缺,需求出現結構性不均衡。從事旅游營銷、經營、策劃、規劃、開發和會展的高級人才以及通曉世界語言和與國際接軌的職業經紀人嚴重不足,全國年均缺口達到上萬人。
潛力指數:★★★★☆
記者王蓉
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