“中國的商業(yè)文明將是考驗(yàn)中國的企業(yè)能不能從優(yōu)秀走向卓越的一個(gè)關(guān)鍵。要成為偉大的企業(yè)，如果沒有好的商業(yè)倫理根基，那這個(gè)企業(yè)最終一定會‘坍塌’�！比涨�，在由金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司主辦的“2010中國企業(yè)管理高峰論壇”上，北京科技大學(xué)教授趙曉就“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，中國企業(yè)如何在未來三十年依托管理創(chuàng)新從優(yōu)秀邁向卓越”這一話題與記者做了深入交流

　　《上海金融報(bào)》：您如何看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢？在這一經(jīng)濟(jì)背景下，留給中國企業(yè)未來發(fā)展空間有多大？

　　趙曉：今年的上半年，中國經(jīng)濟(jì)增長了11.1%，但是中國的股市是全球暴跌第二，僅次于幾乎要崩潰的希臘。這是因?yàn)槭袌鋈耸繉χ袊�未來中長期經(jīng)濟(jì)增長潛力開始擔(dān)心，大家看不到新一輪牛市的支撐點(diǎn)在哪里，也看不到新一輪中國經(jīng)濟(jì)增長的正常點(diǎn)位在什么地方。但我們?nèi)韵嘈牛�未�?0到15年，中國經(jīng)濟(jì)還能夠繼續(xù)保持年均9%左右的增長。

　　談到經(jīng)濟(jì)增長，不得不關(guān)心中國未來經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，一個(gè)值得關(guān)注的問題就是中國的城市化。在中國經(jīng)濟(jì)的各個(gè)不同領(lǐng)域，最“短板”的一塊就是中國的城市化。韓國和中國臺灣，其城市化率在75%以上，中國大陸人均

　　GDP已經(jīng)達(dá)到4000美元左右，但是城市化率才剛剛達(dá)到50%，如果只算城鎮(zhèn)戶口的比重，那只有33%。所以中國的城市化率跟世界的標(biāo)準(zhǔn)水平相比，相差了20—30個(gè)百分點(diǎn)。

　　根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，未來10到15年，中國還會有數(shù)億人口進(jìn)入城市，拉動(dòng)的內(nèi)需至少在225萬億元以上。因此這是保持中國未來經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力之一。

　　《上海金融報(bào)》：如今中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)繁榮的背后，中國企業(yè)的發(fā)展還存在哪些不足，在未來前進(jìn)道路上還有哪些障礙？

　　趙曉：如今，中國經(jīng)濟(jì)跟美國經(jīng)濟(jì)的差距迅速縮短。中國經(jīng)濟(jì)的崛起，同時(shí)也帶動(dòng)了中國企業(yè)的迅速成長。但這只代表我們在國際上會越來越被人重視，卻并不表明我們會受到別人的尊重。重視和尊重完全是兩回事，你有實(shí)力，別人就會重視你，但并不等于別人會從內(nèi)心深處尊重你。

　　為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，中國曾付出了巨大的代價(jià)，全世界污染最嚴(yán)重的20個(gè)城市中，有16個(gè)在中國。難道這種增長模式是一種可持續(xù)的良性發(fā)展嗎？所以說，中國也因此不能成為世界的領(lǐng)袖。你可能會受到人家的重視，但是不會受到敬重，這將會成為我們未來發(fā)展道路上的一個(gè)巨大的障礙。

　　以中國企業(yè)在非洲的行為為例，他們把國內(nèi)的習(xí)慣完完全全帶到非洲。在非洲的中國企業(yè)有不少偷工減料，他們給非洲人留下了非常不好的印象，尤其是中國企業(yè)具有很強(qiáng)的仿造能力，致使山寨產(chǎn)品橫行，這其實(shí)是不尊重知識產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)。可以說，西方人對中國的東方智慧深表敬意，但另一方面，他們對中國的誠信不足感覺到遺憾。

　　《上海金融報(bào)》：您如何看待中國企業(yè)管理模式？中國企業(yè)未來的發(fā)展方向或目標(biāo)是什么？

　　趙曉：過去的30年，中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)了驚人的發(fā)展，但好像到現(xiàn)在為止，還沒有人敢以“中國式企業(yè)”來標(biāo)榜；同時(shí)，我們也不敢談什么叫“中國式的管理”，我們現(xiàn)在能夠做的就是探索中國企業(yè)管理模式、并向全世界推薦。惟有管理模式的不斷創(chuàng)新，才能讓企業(yè)跟上世界的腳步，未來企業(yè)最重要的方向是從優(yōu)秀走向卓越。三十年的發(fā)展，使得在原本落后的中國企業(yè)中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的中國企業(yè)，而在未來十幾年的發(fā)展中，中國企業(yè)也必將從優(yōu)秀走向偉大。之前金蝶國際軟件集團(tuán)董事局主席徐少春曾提到過企業(yè)管理模式的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一是有成功管理實(shí)踐，二是有現(xiàn)代管理科學(xué)，三是有中國管理哲學(xué)。如今，我們更重視中國管理哲學(xué)的創(chuàng)新。

　　我們中國企業(yè)未來能夠做什么？我相信未來最重要的方向就是從優(yōu)秀走向卓越。我們走過了30年實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)，就是從很差勁的中國企業(yè)，走向發(fā)展較好的中國企業(yè)，如今已經(jīng)出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的中國企業(yè)，但是我們還很難說已經(jīng)出現(xiàn)了一批偉大的中國企業(yè)。不過，未來30年會不會出現(xiàn)卓越的企業(yè)？我們可否將他們推向全世界，在國際上給中國人帶來驕傲，帶來尊重，帶來榮譽(yù)？我相信這完全有可能。

　　《上海金融報(bào)》：中國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越，最需要解決的問題是什么？將面臨哪些考驗(yàn)？

　　趙曉：中國的商業(yè)文明將是考驗(yàn)中國的企業(yè)能不能從優(yōu)秀走向卓越的一個(gè)關(guān)鍵。眾所周知，建造房子最重要的是打地基，如果地基只能建5層樓，你非要建50層樓，最后的結(jié)果是什么？就是倒塌。那么中國的企業(yè)也是如此。企業(yè)要做大做強(qiáng)，要成為偉大的企業(yè)，如果沒有好的商業(yè)倫理根基，那這個(gè)企業(yè)最終一定會“坍塌”。我們看到許多企業(yè)在過去實(shí)現(xiàn)了迅速增長，但是我們也看到他們在一夜之間突然倒閉，這樣的例子并不少見�？逶谑裁捶矫婺�？就垮在商業(yè)文明上。

　　對于一個(gè)企業(yè)來說，是不是以身作則，是不是有一定的道德標(biāo)準(zhǔn)，是不是關(guān)注社會民生，至關(guān)重要。強(qiáng)權(quán)并不是真理的標(biāo)準(zhǔn)，金錢也同樣不是道德的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)也是這樣，它可能做了很多事，最后發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)什么都不是，這才是件值得悲哀的事。例如，有些企業(yè)將“公關(guān)”做成了“攻擊”；而中國最值錢的職業(yè)經(jīng)理人，其學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不少涉嫌造假，等等，這些都值得深思。