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大商所領導班子民主測評面向基層http://www.sina.com.cn 2007年02月02日 10:58 上海金融報
近日,大商所黨委組織召開交易所領導班子成員2006年度工作考核述職測評會,交易所領導班子八位成員面向全體員工進行述職、全體員工對領導班子成員過去一年的工作打分定等,進行民主測評———將交易所領導年度考核述職、測評范圍擴大到全體員工,在交易所中大商所還是首家。 據了解,去年大商所新班子調整完成以來,從推進“一個目標”、實現“兩個轉變”、拓展“三個市場”發展戰略出發,實施了一系列重要機制和制度改革,使交易所加強了內部管理、提高了工作效率、突出了中心工作,初步形成了“人人有壓力,層層有動力”的良性運轉機制,使“不唯資歷看能力,不唯學歷看水平,不看關系看表現”的選人用人標準得到推行,有效地激發了廣大員工的積極性、主動性和創造性。 (張文績)
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