勞動保障部門：加班工資津貼福利不計入最低工資

　　新華社南昌12月30日電 (記者 李興文) 針對一些用人單位將加班工資、津貼福利等計入最低工資的現象，南昌市勞動和社會保障局提醒說，最低工資標準是法定工作時間(正常工作8小時)內勞動者提供正常勞動，用人單位須支付的最低勞動報酬，加班工資、低溫津貼及相關福利待遇不能計入最低工資。

　　一些地方的用人單位執行最低工資標準情況不容樂觀。南昌市勞動和社會保障局近期檢查發現，餐飲、超市等服務行業執行最低工資標準情況較差，員工加班加點的工資和各種津貼福利被計入最低工資，勞動者權益受損的現象時有發生。