內資企業計稅工資扣除標準上調至1600元

　　本報記者 陳二厚

　　國家稅務總局8日宣布，經國務院批準，自2006年7月1日起，內資企業在計算繳納企業所得稅時允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月800元上調到1600元，同時停止執行按20％比例上浮的政策。

　　稅務總局負責人表示，此舉是企業所得稅“兩法合并”改革前一項重要的政策調整，有利于縮小內、外資企業的稅負差距，逐步實現公平競爭。

　　據有關部門的測算顯示，這一政策的實行，將減少今年企業所得稅收入120億元。這個數額對國家財政收入影響不至于過大，可以承受。

　　目前，我國內資企業所得稅工資稅前扣除主要實行限額計稅工資政策。從1999年起，計稅工資的人均每月扣除限額標準為800元，在此基礎上，省級人民政府可自行確定上浮20％，并報

　　而外資企業在計算繳納所得稅時，工資支出允許全額扣除。根據企業所得稅稅源調查資料測算，內資企業所得稅實際稅負比外資企業高近10個百分點，工資扣除政策差異是重要原因之一。

　　這位負責人表示，隨著我國經濟持續穩定發展，現行規定的計稅工資扣除標準太低，一定程度上加重了內資企業稅收負擔，擴大了內、外資企業的稅負差距，不利于內資企業與外資企業開展公平競爭。在這種情況下，一些企業為減少工資支出得不到全額扣除帶來的額外稅收負擔，采取了各種違規方式變通扣除，如有的以購物卡集中消費等方式扣除，有的把本來屬于職工薪酬范圍的支出有意列入其他名目扣除，本應工資化的住房補貼、車改補貼、通信補貼等不計入工資薪金中，以其他名義扣除。這些行為扭曲了經濟活動的真實面目，也加大了稅收管理的成本。

　　據了解，稅務總局已要求各級稅務機關將這一政策落實到相關企業，同時，認真測算今年7月1日起執行新的計稅工資政策后對每個納稅人繳納企業所得稅的具體影響，在9月－12月納稅人按月（按季）申報預繳企業所得稅時，確保將7月－12月執行新政策的規定落實到位。