內資企業(yè)計稅工資標準上調 兩法合并邁關鍵一步

　　新華網(wǎng)北京9月8日專電 (記者 齊中熙) 國家稅務總局8日宣布，自2006年7月1日起，將內資企業(yè)計稅工資扣除標準提高一倍，由800元提高到1600元。有關人士分析指出，這是我國統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅，即向“兩法合并”邁出的關鍵一步。

　　“這將在客觀上擴大內資企業(yè)的稅前抵扣額度，縮小內外資企業(yè)的稅負差距，逐步實現(xiàn)公平競爭。”中國人民大學財稅專家朱青教授認為。

　　目前，我國內資企業(yè)所得稅工資稅前扣除主要實行限額計稅工資政策。即相當一部分企業(yè)計稅工資的人均每月扣除限額標準為800元，在此基礎上，省級人民政府可自行確定上浮20%。

　　另外一些企業(yè)，如事業(yè)單位、軟件開發(fā)企業(yè)、集成電路生產(chǎn)企業(yè)，以及經(jīng)有關部門批準，實行工效掛鉤計稅工資辦法的企業(yè)等，允許工資在計算應納稅所得額中據(jù)實扣除。

　　近年來，隨著我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)職工工資增長較快，據(jù)國家統(tǒng)計局最新公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2005年我國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資每月已達1533.75元，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和一些效益好的行業(yè)更高。

　　“目前，內資企業(yè)的所得稅稅率超過30%，而外資企業(yè)的所得稅稅率遠低于內資企業(yè)。內外資企業(yè)同場競技，卻不在同一條起跑線上，顯然不公平。”華能伊敏煤電公司總經(jīng)理戴為說。

　　

國家稅務總局負責人也表示，現(xiàn)行規(guī)定的計稅工資扣除標準太低，大多數(shù)內資企業(yè)的合理工資支出得不到合理扣除，一定程度上加重了內資企業(yè)稅收負擔。而外資企業(yè)的工資支出允許全額扣除，不利于內資企業(yè)與外資企業(yè)開展公平競爭。

　　這位負責人還指出，提高計稅工資扣除標準后，據(jù)測算，今年將減少企業(yè)所得稅收入120億元。這對財政收入影響不至于過大，可以承受。

　　根據(jù)企業(yè)所得稅稅源調查資料測算，內資企業(yè)所得稅實際稅負比外資企業(yè)高近10個百分點，工資扣除政策差異是重要原因之一。

　　“這次提高內資企業(yè)計稅工資扣除標準，是‘兩法合并’的前奏。如果人均計稅工資扣除標準提高800元，按照法定33%的內資企業(yè)所得稅，企業(yè)每人的稅費負擔可減少約260元。這對于大型國企或勞動密集型企業(yè)來說是相當可觀的一筆費用。”步步高集團董事長王填說。

　　內外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一問題一直是我國各界關注的焦點。在今年的“兩會”上，民建中央提出的《盡快統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅制度》就被全國政協(xié)提案組定為今年第1號提案。(完)