作者：李廣濤 趙雷

　　中國黃金報訪全國政協委員、吉林大學地球科學學院副院長孫豐月

　　“我剛剛收到青島黃金公司的邀請信，邀我在3月下旬到該公司就找礦問題做一些探討。”當得知記者來自《中國黃金報》時，全國政協委員、吉林大學地球科學學院副院長孫豐月就把話題引向了黃金行業。他說，目前，礦業領域的校企合作非�；钴S。

　　孫豐月告訴記者，近幾年，他跟黃金企業合作得比較多，除了接受一些國家級的科研項目外，還接受一些企業的合作項目。其中，在黃金行業，就參與了相當一部分企業的找礦工作。

　　孫豐月說，吉林大學是教育部直屬的一所全國重點綜合性大學，為國家培養了大批礦產資源普查、勘探、開采、保護和綜合利用方面的人才，并豐富了我國地球科學的理論研究工作。近幾年，吉林大學非常重視與企業的合作，為企業解決一些實際問題，提高企業的科研水平。孫豐月說，需要與企業合作的項目很多，但由于人員有限，實在忙不過來。

　　受礦業大發展的影響，目前，科研院校與企業的觀念發生了很大變化，加強了合作與聯系，并已取得雙贏。孫豐月說，在礦業領域的校企合作，吉林大學只是個縮影，從整個行業來說，礦業領域的校企合作非常積極，非常活躍。

　　“這兩年，在吉林大學，與礦業相關的專業畢業生與前來招聘畢業生的用人單位的比例已超過1比15�！痹诮邮鼙緢笥浾卟稍L時，全國政協委員、吉林大學地球科學學院副院長孫豐月透露了這樣一個數字。

　　孫豐月說，在吉林大學，與礦業相關的二級學院有5個，每年共有1300多名礦業類本科生和研究生畢業。按以上這個比例計算，每年有兩萬余個單位通過各種渠道前來招聘畢業生。

　　近幾年，用人單位對礦業人才的需求量是前所未有的，求遠大于供。孫豐月說，這與近幾年礦業市場擴張過快有直接關系。上世紀90年代，礦業曾經歷了一段非常低迷的時期，絕大部分礦業企業的日子舉步維艱，以至于不少人認為礦業是標準的夕陽產業。但隨著我國經濟的高速增長，國家對礦產品需求量的急劇增加，再加上受國際礦產品市場的影響，我國礦業快速發展，與礦業相關的科研院所、企業迅速增多，礦業產業擴張迅速。然而，與礦業產業快速擴張不相適應的是，高校培養地質、礦業專業畢業生增長的速度。

　　對此，孫豐月說，“礦業擴張的速度之快，的確讓地質、礦業類院校措手不及，以至于傾其學校最大的承載能力，都不能滿足社會對畢業生的需求。” 對于地質、礦業類院校擴招速度慢的原因，除了受學校師資力量和校舍的限制外，孫豐月認為，還有一個重要的原因就是，礦業市場具有很多不確定的因素。他說，學校師資力量和校舍的增加都是可以解決的問題，但礦業市場的風險卻是很難預料的，不是某一個人或某一個單位能夠改變的。為了穩妥起見，大部分地質、礦業類院校并沒有大量擴招，而是采取了穩步擴招的方式。

　　孫豐月認為，就目前社會對礦業專業畢業生的需求量來看，并不是現有的地質、礦業類院校每年擴招一些學生就能解決問題的，而需要多方面共同努力，采取多種措施才能緩解這一矛盾。例如，企業與院校聯合培養人才等。

　　針對有些中小型用人單位難以招到畢業生，甚至幾年都不能招到應屆畢業生的問題，孫豐月說，由于礦業類的畢業生供求關系極為不平衡，求遠遠大于供，致使畢業生的選擇余地非常大。要求用人單位要有發展潛力，或者是要能夠給予優厚的待遇。然而，一些中小型礦業企業在這兩方面卻很難滿足畢業生的要求。這已成為大部分中小型礦業企業所具有的共性問題。

　　孫豐月說，目前要想解決這些問題，關鍵是用人單位還要按市場規律辦事，通過多種渠道解決招聘人才難的問題。