作者：王倩 徐建龍

　　2008年的目標(biāo)是：產(chǎn)金1500公斤，利潤(rùn)1350萬元。近日，遼寧天利公司召開了2007年度工作總結(jié)表彰大會(huì)。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理具滋范在回顧2007年業(yè)績(jī)的同時(shí)，提出了2008年的生產(chǎn)目標(biāo)。

　　具滋范在回顧2007年業(yè)績(jī)時(shí)說，公司在自主創(chuàng)新能力、細(xì)化管理制度、優(yōu)化管理目標(biāo)、深化人員培訓(xùn)、強(qiáng)化安全環(huán)保工作等方面均有良好表現(xiàn)，圓滿地完成了2007年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，使天利公司的技術(shù)和員工素質(zhì)都躍上了新一個(gè)臺(tái)階。會(huì)上，3個(gè)先進(jìn)集體、9個(gè)先進(jìn)班組、兩名先進(jìn)中層管理人員和20名先進(jìn)個(gè)人受到表彰。

　　此前，天利公司還召開了2007年度中層干部考評(píng)述職大會(huì)。公司中層干部依次述職，對(duì)自己的工作進(jìn)行了深刻剖析，指出缺點(diǎn)，找出差距，并提出了新一年的工作改進(jìn)意見。會(huì)后，員工代表和工會(huì)會(huì)員代表對(duì)中層干部進(jìn)行了無記名打分測(cè)評(píng)。

　　具滋范在總結(jié)時(shí)，充分肯定了中層管理人員在過去一年的工作。他說，考評(píng)述職是在認(rèn)真總結(jié)一年工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，完善激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，促進(jìn)天利公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階的重要手段。2008年的生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)明確，責(zé)任更加重大，他要求中層管理干部再接再厲，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)完善，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“超常規(guī)思維，跨越式發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新思維和管理模式，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，共同進(jìn)步，共同提高。