理財產品能否真正做到投資人與管理人的利益一致化？從原則上講，銀行、基金、券商在推出產品時均會作出此類表述，但實際上，不同類別產品，體現的程度差異較大。券商集合理財產品銀河金星1號，對雙方共享收益作出了較新穎的設計。

　　該產品的說明書顯示，管理人銀河證券為金星1號的業績報酬提取方式設定了較高的標準——“新高原則”，即只有在份額累計凈值超過歷史最高份額累計凈值，且不低于1.03元時，管理人才能提取業績報酬。提取額為當日份額累計凈值與歷史最高份額累計凈值及1.03元兩者中高者差額部分的10%。

　　在收取管理費之外，不同的集合理財產品，均有一套提取業績報酬的設計，如份額到期清算時，若折合年收益率大于某個標準，則按一定比例(如15%)提取業績報酬，或是在某一期限，當投資人的收益率高于某個標準時，按一定比例提取。

　　專業人士認為，象銀河金星1號這樣的設計，也就是說要求產品凈值在1.03之上不斷創出新高才能得到報酬獎勵。這從機制上保護了投資人的利益，能夠對管理人形成有效的激勵和持續的壓力，促使管理人努力追求業績的不斷突破，持續為投資者創造價值。

　　而且，在必要時，證券公司也會以自有資金認購其發行的集合理財產品，甚至公司員工也加入其中。在一定程度上，券商理財產品首先承擔了投資虧損的風險，并打破了公募基金無論盈虧都收取固定管理費的“鐵飯碗”，從制度上保證了管理人和投資人形成“利益同盟”。

　　作為股票型集合理財產品，銀河金星1號與股票型基金的激勵機制取向不同。由于管理資產規模相比公募基金一般較小，券商集合理財產品僅僅依靠收取管理費并不能獲得穩定收入，因此，券商更強調獲得絕對收益，而非相對收益。

　　業內人士認為，券商集合理財產品的投資策略及資產配置均較為靈活，這一優勢與激勵機制相結合，為其控制風險、獲取正回報提供了保證，當然，實際回報還取決于管理人的綜合投資及運作能力。

    新浪聲明：新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。